Responsable Méthodes H/F CDI Nîmes - 41k à 44k

RejoignezADECCO LHH , une entreprise de référence dans le secteur des agences de travail temporaire, pour un poste de Responsable Méthodes en CDI à Nîmes. Située dans un environnement dynamique et innovant, notre client, acteur majeur du secteur industriel, recherche un professeur de méthodes capable de contribuer à l’optimisation des processus de maintenance. Vous serez intégré·e à la Direction Maintenance, un service clé pour l’efficacité opérationnelle de l’entreprise. Ce poste offre une opportunité de développer vos compétences en gestion de projets tout en travaillant au cœur d’un secteur en pleine évolution. L’entreprise valorise la collaboration et l’innovation, des valeurs que vous pourrez exprimer au quotidien.

En tant que Responsable Méthodes, vos missions principales incluront le déploiement et le respect des méthodologies de maintenance définies par le groupe, en tant que référent pour l’harmonisation et l’industrialisation des processus. Vous organiserez et animeriez la planification des visites préventives et réglementaires, en tenant compte de la capacité de production de l’atelier. Vous assurerez également le suivi des remises à niveau techniques constructeurs et veillerez à l’application rigoureuse des Dos. Votre rôle sera essentiel pour garantir la continuité des opérations et la conformité des standards qualité, tout en proposant des améliorations durables.

Nous recherchons un·e professionnel·e avec au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de méthodes de maintenance ou un domaine similaire. Une maîtrise des outils de gestion de projet, des logiciels de planification et des normes de sécurité est impérative. Vos qualités de rigueur, votre capacité à travailler en équipe et votre sens de l’organisation seront des atouts majeurs. Une connaissance approfondie des enjeux industriels et une aisance dans la communication interne et externe sont également requises. Cette position convient à une personne motivée par le développement technique et souhaitant évoluer dans un cadre structuré et stimulant.

Le poste offre un salaire annuel de 41 000 à 44 000 euros sur 12 mois, dans un cadre de travail stable et en CDI. Vous bénéficierez d’un environnement de travail collaboratif, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et d’opportunités de progression. L’entreprise privilégie la diversité et l’inclusion, en mettant en place des mesures pour accompagner le bien-être de ses collaborateurs. Ce poste est une opportunité unique pour contribuer à la réussite d’un grand groupe tout en développant vos compétences et votre expertise dans un secteur en constante évolution.