IDE Coordinateur en EHPAD à Nîmes – CDI – 2700 à 3200 €/mois

Le poste

ELABORATION ET REALISATION DU PROJET PARAMEDICAL EN COLLABORATION AVEC LE MEDECIN COORDONNATEUR ET LES EQUIPES SOIGNANTES :

Dans le cadre du projet d'établissement, établir un projet de soins paramédical en collaboration avec le médecin coordonnateur et les équipes soignantes

Communiquer et diffuser le projet aux équipes placées sous sa responsabilité

ORGANISATION DES ACTES DE SOINS ET PARAMEDICAUX, GESTION, COORDINATION ET PLANIFICATION DE L'ACTIVITE :

Organiser le travail au sein de l'équipe

Gérer l'affectation des chambres en fonction des entrées des résidents et/ou changement de situation (décès, travaux.)

Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens au sein des unités de travail et contrôler les approvisionnements

ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITÉ DE L'ÉQUIPE SOUS SA RESPONSABILITÉ :

Définir et adapter l'organisation aux besoins en tenant compte des aspects budgétaires et de l'optimisation de la masse salariale dans le respect du cadre réglementaire

Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, de gestion des carrières, de développement et de formation ; assurer la mise en œuvre des entretiens annuels individuels et de formation, ainsi que la fixation des objectifs individuels

Veiller au bien-être au travail de ses collaborateurs et prévenir les risques professionnels (risques psychosociaux et risques physiques liés à la pénibilité)

Participer à et/ou animer des réunions pour relayer les informations descendantes, ascendantes et garantir la fluidité de la communication sur son périmètre

PARTICIPER À L'OPTIMISATION DES RESSOURCES :

Sensibiliser et contrôler l'équipe sur l'utilisation des consommables et dispositifs médicaux

Participer à l'élaboration du plan d'investissement et du budget de son unité

Contribuer à l'optimisation de l'occupation des places, des lits et de la limitation

Gérer les plannings des personnels en veillant à ce que les effectifs répondent aux besoins du service et conformément aux autorisations budgétaires

Optimiser la gestion des remplacements dans le cadre des effectifs définis

CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET À LA GESTION DES RISQUES :

Mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques de l'établissement

Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures et veiller à leur mise en œuvre

Participer aux évaluations externes des établissements (certification, évaluation continue et indicateurs de performance)

Elaborer et suivre les tableaux de bord d'indicateurs de qualité de soins et les diffuser aux équipes

Assurer une vigilance accrue sur les risques de maltraitance

Titulaire d'un diplôme d'IDE complété par une formation en management.

L'inscription à l'ordre des IDE est indispensable.

Vous avez une expérience réussie à un poste de responsable de soins et idéalement auprès des personnes âgées.

Vos qualités relationnelles et managériales vous permettent de fédérer une équipe autour de la prise en charge des résidents.

Rigoureux (se) et organisé

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.



Date de prise de poste

à partir du 01/06/2026