Technicien administratif RH H/F - CDD 6 mois à Chartres

La Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) d’Eure-et-Loir recrute un technicien administratif RH (H/F) pour un contrat de CDD de 6 mois à Chartres (28). Dans un cadre de travail dynamique, vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du service des ressources humaines, chargée de gérer les activités administratives liées au personnel. Cette fonction s’inscrit dans un contexte de mutualisation des tâches entre le CNGP de Tours et la CPAM, ce qui vous offre une opportunité de développer vos compétences dans un secteur clé de la sécurité sociale. Votre rôle sera au cœur de la gestion des formations et des processus administratifs, en soutenant l’organisation du personnel et la mise en place de projets RH.

Vos missions principales porteront sur la gestion du plan de développement des compétences et la coordination des actions de formation. Vous serez en charge de la création et du suivi des formations via l’outil ALIFORM, ainsi que de l’organisation des interventions inter et intra-établissements. Cela inclut la définition des besoins, la recherche de prestataires, la gestion matérielle des sessions, la planification des dates et la collecte des retours des participants. Vous assurerez également la gestion des plannings, la rédaction de questionnaires d’évaluation et la tenue des feuilles d’émargement. Votre rôle s’étendra à la coordination des équipes pour garantir la fluidité des processus administratifs et la satisfaction des collaborateurs.

Le profil recherché correspond à une personne dynamique et rigoureuse, dotée d’une expérience de 1 an dans un poste administratif ou RH. Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment ALIFORM, est indispensable, ainsi qu’un sens aigu de l’organisation et de la rigueur. Vous devez être capable de travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec les équipes. Des qualités de communication et d’écoute seront également valorisées, car vous interagirez régulièrement avec des agents et des prestataires. Une disponibilité à l’écoute des besoins du service et une capacité à gérer des priorités multiples seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Le salaire mensuel proposé se situe entre 1 917,00 € et 1 917,57 € sur 14 mois, dans un cadre de travail stable et structuré. Vous bénéficierez d’un contrat de CDD de 6 mois, offrant la possibilité de s’intégrer à un environnement professionnel en pleine croissance. L’équipe de la CPAM valorise la diversité et l’engagement, ce qui vous permettra de développer votre expertise en gestion RH. En rejoignant cette structure, vous participerez à des projets impactants, tout en profitant d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Postulez dès maintenant pour faire partie d’une équipe dynamique et motivée !