Chargé RH H/F - CDD 12 Mois - CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est partager une même ambition : garantir un accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins. Chaque jour, les plus de 357 collaborateurs de la CPAM d'Eure-et-Loir se mobilisent au service des 388 828 bénéficiaires, 1 365 professionnels de santé et des 11 122 employeurs du département.
Elle est présente sur 3 sites de production et 4 antennes d'accueil.
Les missions de la CPAM d'Eure-et-Loir sont multiples, diverses et variées. mais sont toutes essentielles comme :

Gérer les droits des assurés sociaux et garantir leur accès aux droits et aux soins ;
Assurer le remboursement de soins et le versement des revenus de remplacement (indemnités journalières, pensions d'invalidité.) ;
Intervenir comme régulateur du système de santé, en cherchant en permanence à concilier la meilleure qualité des soins et le meilleur coût, en lien avec les professionnels et les établissements de santé, les entreprises et tous les acteurs concernés ;
Agir en amont de la maladie et de ses complications, avec une offre de prévention sans cesse enrichie

un métier qui change la vie, ça change tout.

Poste
Tu seras accueilli(e) au sein d'une équipe investie et qui fait de la qualité de service sa priorité.
Ils ont hâte de collaborer avec toi :

Une responsable RH
Une chargée RH
Deux chargées RH Spécialisées
Deux Gestionnaires administration du personnel
Une technicienne formation

Tes missions principales seront divisées en deux volets :

Recrutement :
- Participer activement aux opérations de recrutement (de l'identification des besoins à l'intégration de nos collaborateurs)
- Participer aux actions de communications internes et externes, au déploiement et à la promotion des projets RH et l'organisation d'évènements internes, pour renforcer la fierté d'appartenance et développer la marque employeur
- Assurer la saisie des variables de paie liée aux recrutements

Formation :
Participer à la politique de formation de l'organisme :
-Participer à la construction du plan de développement des compétences et assurer la réalisation des bilans partiels dans le respect des délais fixés par les textes
-Prendre en charge les demandes de stage, services civiques et développer l'offre de stage existante

Assurer la gestion de la formation professionnelle :
- Gérer administrativement les formations sur l'outil ALIFORM (création et suivi des formations)
-Organiser les actions de formation inter et intra-établissement : définition des besoins, recherches de prestataires, organisation matérielle des formations, convocations, gestion des plannings, questionnaire d'évaluation, feuilles d'émargement.
-Assurer le suivi budgétaire et la facturation de la formation



Au sein de la CPAM d'Eure-et-Loir, tu bénéficieras :

D'un parcours d'intégration personnalisé
D'un accompagnement privilégié par un tuteur (H/F) expérimenté(e) et prêt(e) à transmettre son savoir
D'une rémunération (comprenant les avantages tels que 13ème et 14ème mois) qui varie selon ton âge et ton niveau d'études
De la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise et à la carte déjeuner
D'aides telles que le remboursement des transports en commun à 75%, l'aide au logement, protocole horaires variables

Profil recherché

Tu es titulaire d'un diplôme BAC+2 (une option RH serait un +) et souhaites effectuer une licence RH.

Tu fais preuve d'une bonne communication (écrite et orale)
Tes capacités d'écoute te permettent d'être réactif et de travailler facilement en équipe
Tu as le sens du service
Tu utilises avec aisance les outils digitaux ainsi que les outils bureautiques et informatiques de base tels que Microsoft Pack Office
Tu es rigoureux(se), organisé(e), persévérant(e) et autonome

Ta motivation à t'investir, ta curiosité et ta capacité à t'adapter seront