Gestionnaire paie et carrières CDI Cergy 95

Le Conseil départemental du Val d'Oise recherche un gestionnaire payes et carrières H/F pour rejoindre son équipe de la Direction des ressources humaines. Située à Cergy, au cœur du Val d'Oise, cette institution publique joue un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines d’un établissement public de proximité. Vous serez intégré·e à un service dynamique, en pleine croissance, où votre expertise et votre rigueur contribueront à l’efficacité des processus administratifs et à la satisfaction des agents. Cette opportunité vous permettra de développer votre expertise dans un environnement structuré et collaboratif, tout en participant activement à l’évolution des politiques RH de la collectivité.

En tant que gestionnaire payes et carrières, vous assurerez la gestion complète des processus de paie et des dossiers administratifs des agents du Conseil départemental. Vous organiserez les opérations de paie, veillerez à la précision des données et garantirez la conformité des procédures comptables. Vous serez également en charge de la gestion des événements impactant la carrière des agents, tels que les promotions, les mobilités ou les ruptures. Votre rôle inclut l’accueil et l’accompagnement des agents, en leur apportant des réponses claires et des conseils personnalisés. Vous participerez activement aux projets transversaux, en collaborant étroitement avec les services RH et les équipes administratives pour optimiser la gestion des ressources humaines.

Le profil recherché correspond à un·e professionnel·e dynamique, rigoureux·se et doté·e d’une solide expérience en gestion des ressources humaines. Une maîtrise des outils informatiques liés à la paie et aux dossiers RH est indispensable, ainsi qu’une connaissance des normes juridiques et fiscales applicables. Des compétences en communication et en gestion de projets sont également valorisées. Vous devez être à l’aise avec la gestion de multiples tâches et la prise de responsabilités. Une capacité d’adaptation et un sens du service sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste, qui exige à la fois une rigueur technique et une écoute active.

Ce poste offre des perspectives de développement professionnel dans un cadre d’action publique valorisant l’engagement et l’innovation. Vous bénéficierez d’un contrat à durée indéterminée, d’un salaire compétitif et d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L’entreprise met en place des dispositifs de formation continue et des opportunités de mobilité au sein des services. Vous serez accompagné·e par une équipe dynamique, dans un environnement de travail bienveillant et structuré. Rejoignez-nous pour contribuer à la qualité de vie des agents et à la performance de la collectivité locale.