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Assistant RH en apprentissage chez Hôtels Vinuales à Lourdes

LOURDES65Aujourd'hui🔥 NOUVEAU
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Informations clés

Localisation
LOURDES
Hautes-Pyrénées (65)
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Type de contrat
CDD
Publication
Aujourd'hui
Expérience
Débutant accepté

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HOTELS VINUALES est un groupe hôtelier en plein développement, implanté à Lourdes (65), qui allie tradition, innovation et engagement dans le domaine de l’hôtellerie. Rattaché(e) directement à la Directrice, l'assistant(e) en apprentissage rejoindra une équipe dynamique et bienveillante, pour contribuer à la transformation et à l’organisation des ressources humaines. Ce contrat de 12 mois, à pourvoir à partir de septembre 2026, est idéal pour un(e) jeune en formation souhaitant se former dans un environnement professionnel stimulant et en constante évolution.

Vos missions principales seront d’accompagner l’équipe RH dans le processus de recrutement. Vous serez amené(e) à identifier les besoins, à rédiger et publier des annonces, à sourcer des candidats, à filtrer les CV, à assurer les premiers entretiens et à rédiger des comptes-rendus. Vous participerez également à l’intégration des nouveaux collaborateurs et contribuerez au développement des partenariats avec les écoles, à l’échelle nationale et internationale, pour les stages et les contrats d’apprentissage.

Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et communicative, avec un esprit d’équipe affirmé. Une formation en gestion des ressources humaines ou un domaine proche est souhaitable. L’expérience n’est pas indispensable, mais une bonne maîtrise des outils bureautiques et une capacité d’adaptation rapide sont des atouts. Votre curiosité, votre autonomie et votre capacité à gérer plusieurs tâches seront des qualités précieuses au quotidien.

Ce contrat de 12 mois offre une rémunération en conformité avec les taux d’apprentissage en vigueur et des conditions de travail adaptées pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et cursus scolaire. Vous bénéficierez également d’un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences RH et découvrir les enjeux du secteur de l’hôtellerie. Cette opportunité est idéale pour construire votre parcours professionnel dans un environnement bienveillant et en pleine croissance.

Compétences et qualifications requises

✓ Législation sociale
✓ Réaliser des déclarations réglementaires
✓ Concevoir des supports de suivi et de gestion
✓ SENS DES RESPONSABILITES ET QUALITES RELATIONNELLE
✓ MAITRISE EXCEL ET LOGICIEL SAGE 1000
✓ RIGUEUR / AUTONOMIE / ORGANISATION/ ESPRIT EQUIPE
✓ MAITRISE DES REGLES COMPTABLES

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Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : careers.werecruit.io
Contenu original publié par careers.werecruit.io
CONTRAT A POURVOIR DANS LE CADRE D'UN CONTRAT D'APPRENTISSAGE A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026
Rattaché(e) à la Directrice, votre rôle est de venir en soutien de l'équipe RH sur différentes missions.

1/ Recrutement :
- Prendre en charge le processus de recrutement (Définition du besoin, rédiger et publier les annonces de recrutement, réaliser le sourcing, assurer le tri des CV, mener les présélections téléphoniques, mener les entretiens de recrutement et rédiger des comptes-rendus)
- Faire le suivi de l'intégration des collaborateurs
- Assurer et développer les partenariats école pour les stagiaires au niveau national et international ainsi que des alternants

2/ Gestion de l'administration du personnel
- Assurer le suivi administratif du personnel et les déclarations aux organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, affiliation à la mutuelle, déclaration accident du travail...)
- Rédiger les Contrats de travail

Réaliser les démarches liées à l'absence des salariés (suivi des arrêts maladie)

Profil recherché :

- Vous êtes idéalement issu d'une formation de Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines.

- Vous faites preuve d'autonomie, de polyvalence, d'organisation et de discrétion au quotidien.

- Vous avez un sens du relationnel très développé.

- Vous aimez la gestion des Talents et souhaitez approfondir votre expérience sur le recrutement.

- Vous maîtrisez les outils bureautiques.

- Vous maîtrisez obligatoirement l'anglais ou l'espagnol (recrutement à l'international).



Voici des informations complémentaires :
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Date de début du contrat envisagée : Septembre 2026
- 35h/Semaine - Horaires : du Lundi au Vendredi (9h - 17h)
- Rémunération : selon la grille en vigueur
- Avantages en nature : accès au restaurant de l'hôtel pendant votre période de travail

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

Comment postuler à cette offre d'emploi Assistant RH en apprentissage chez Hôtels Vinuales à Lourdes à LOURDES ?

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Quel est le salaire pour ce poste de Assistant RH en apprentissage chez Hôtels Vinuales à Lourdes ?

Le salaire pour ce poste de Assistant RH en apprentissage chez Hôtels Vinuales à Lourdes sera discuté lors de l'entretien avec HOTELS VINUALES .

Où se situe ce poste de Assistant RH en apprentissage chez Hôtels Vinuales à Lourdes ?

Cette offre d'emploi est située à LOURDES (65). Il s'agit d'un poste en présentiel à LOURDES.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Assistant RH en apprentissage chez Hôtels Vinuales à Lourdes, l'employeur recherche : Débutant accepté. Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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