Gestionnaire RH Intérim Vernaison 12 mois Salaire 28K€ - 33K€ Expérience 2 ans

L’Agence Adéquat Lyon Tertiaire cherche à recruter un Gestionnaire RH (H/F) pour un de ses clients, spécialisé dans le secteur du BTP et basé à Vernaison (69). Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat d’intérim sur 12 mois, offrant une opportunité de s’impliquer dans un environnement dynamique et structuré. L’entreprise, acteur majeur des activités des agences de travail temporaire, valorise les compétences en gestion administrative et RH pour accompagner ses collaborateurs dans leurs missions. Ce poste s’inscrit dans un contexte où la gestion des ressources humaines est au cœur des enjeux de performance et d’organisation.

En tant que Gestionnaire RH, vos missions seront variées et essentielles pour le bon fonctionnement de l’entreprise. Vous assurerez le suivi administratif et RH, notamment en organisant les entretiens individuels, en gérant les dossiers des stagiaires et alternants, et en répondant aux candidatures spontanées. Vous participerez également à l’intégration des jeunes embauchés, en veillant à leur adaptation au sein de l’équipe. En parallèle, vous gérerez les rendez-vous médicaux, les congés payés et les arrêts maladie, tout en contrôlant les pointages et les rapports de chantiers. Votre rôle inclut également la saisie et le contrôle des notes de frais mensuelles, garantissant ainsi la précision des processus administratifs.

Le profil recherché correspond à une personne motivée, rigoureuse et dotée d’une solide expérience dans le domaine de la gestion RH. Une expérience de 2 ans minimum dans un environnement similaire, idéalement dans le secteur du BTP, sera un plus. Vous devez maîtriser les outils informatiques liés à la gestion administrative et avoir une bonne connaissance des réglementations en vigueur. La capacité à travailler en équipe, la rigueur et l’attention aux détails sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Une forte disponibilité et une aisance dans la communication sont également requises pour collaborer efficacement avec les équipes.

Ce poste offre des avantages attractifs, notamment un salaire annuel de 28 000 à 33 000 euros sur 12 mois, en accord avec l’expérience et les compétences du candidat. Le contrat d’intérim de 12 mois permet de bénéficier d’une stabilité temporaire tout en explorant des opportunités professionnelles. L’entreprise propose également des conditions de travail adaptées, avec un équilibre entre autonomie et accompagnement. En rejoignant cette équipe, vous serez partie prenante d’un projet structuré, où votre contribution sera valorisée et votre évolution professionnelle encouragée.