Spécialiste Optimisation Systèmes RH CDI Groupe Legault Canada

Siège social Groupe Legault. 11200 Rue Renaude-Lapointe, H1J-2V7, Anjou, QC Le Groupe Legault se spécialise dans la fabrication et la vente de nourriture et de gâteries pour animaux de compagnie. Notre portfolio de marques comprend un réseau pancanadien de chaîne de détail (Mondou et Ren's Pets) ainsi que des marques exclusives (Vetdiet, O'select, Petstory et Beonebreed) offrant un large éventail de produits pour chiens et chats et des installations manufacturières locales. Le Groupe Legault ne cesse d'innover et de contribuer au bien-être animal. Depuis plus de 100 ans, nous sommes une entreprise familiale québécoise fière de ses racines, aujourd'hui spécialisée dans l'industrie des animaux de compagnie afin d'apporter joie, amour et santé aux animaux.

Sommaire de la fonction

Relevant du Directeur, rémunération et avantages sociaux, le spécialiste optimisation des systèmes RH joue un rôle clé dans la modernisation de nos outils, l'harmonisation de nos pratiques et l'amélioration continue de nos processus afin d'offrir une expérience fluide, efficace et humaine à nos collègues. Nous recherchons un collègue technique, curieux et orienté solutions, capable de clarifier, structurer et simplifier, tout en collaborant étroitement avec les membres du SAE et les partenaires internes. Dans ce rôle, vous contribuerez activement à l'optimisation de nos systèmes RH, à l'automatisation des processus et à la création d'outils analytiques. Vous aimez transformer la complexité en solutions pratiques qui facilitent le travail des équipes et soutiennent la prise de décision.


Votre mission chez Groupe Legault :

Administrer, configurer, tester et optimiser les modules de Dayforce (paie, avantages, temps, documents, etc.).
Documenter les processus, proposer des améliorations simples et collaborer étroitement avec les partenaires externes et les équipes internes.
Développer des rapports avancés, KPI et tableaux de bord pour améliorer la visibilité et la décision.
Contribuer aux travaux d'implantation Dayforce : ateliers, essais, validations, formation.
Communiquer clairement les enjeux, risques et solutions recommandées.
Travailler avec respect, collaboration et ouverture au sein du SAE et avec les autres partenaires internes.
Participer à l'amélioration continue et au développement des collègues.