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Localisation
ANNECY
Haute-Savoie (74)
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Type de contrat
CDI
Publication
Il y a 10 semaines
Entreprise

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À Annecy, dans un environnement professionnel dynamique et collaboratif, MICHAEL PAGE recherche un responsable formation et développement des compétences H/F pour rejoindre son équipe. En tant que collaborateur direct du DRH, vous serez au cœur des missions de formation et d’innovation RH, contribuant activement à l’évolution stratégique de l’entreprise. Ce poste offre une opportunité unique de mettre en œuvre votre expertise en learning & development tout en participant à la construction d’une culture d’apprentissage et d’engagement au sein de l’organisation. Votre rôle sera essentiel pour aligner les actions de formation avec les objectifs de croissance et de performance de l’entreprise.

Votre quotidien sera rythmé par des missions variées et impactantes. Vous coordonnerez le plan de formation annuel et superviserez le déploiement des initiatives de learning & development, en veillant à leur pertinence et leur efficacité. Vous concevrez et animeriez des ateliers, des sessions de formation et des activités de développement collectif, en particulier auprès des équipes de leadership. En parallèle, vous accompagneriez les managers dans la structuration et l’animation de moments d’équipe, en facilitant des réunions, des rituels de collaboration ou des séances de développement. Votre contribution sera aussi cruciale pour l’animation des actions d’engagement des collaborateurs et la communication RH, tout en collaborant à des projets transverses au sein de l’entreprise.

Nous recherchons un profil motivé par la transmission du savoir et l’accompagnement des équipes. Une expérience solide dans le domaine de la formation, idéalement en management de projet ou en épanouissement professionnel, sera un atout majeur. Vous devez maîtriser les méthodes d’animation et de facilitation, ainsi que les outils numériques de gestion de formations. Une capacité à travailler en équipe, une rigueur organisationnelle et un sens aigu de l’écoute sont des qualités indispensables. Vous incarnez une vision proactive, capable de transformer les défis en opportunités de croissance pour les collaborateurs et l’entreprise.

Le poste vous propose un salaire compétitif en accord avec votre expérience et votre expertise. Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, marqué par une ambiance de collaboration et une culture d’innovation. L’entreprise valorise les perspectives de développement professionnel, avec des opportunités de progression au sein d’une équipe dynamique. En rejoignant Michael Page, vous intégrez une structure solide, capable de vous accompagner dans la réalisation de vos ambitions et de votre contribution au succès de l’entreprise. Postulez dès maintenant et découvrez les possibilités d’épanouissement qui vous attendent à Annecy.

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Annonce originale du recruteur

Source : hr-cdn.carriere.fcms.io
Contenu original publié par hr-cdn.carriere.fcms.io
rattaché directement au DRH, vous prenez en charge les missions suivantes:

* +Coordonner le plan de formation annuel et superviser le déploiement des initiatives de Learning & Development.
*
* +Concevoir et animer des ateliers, sessions de formation et activités de développement collectif, incluant la facilitation auprès de populations leadership.
*
* +Accompagner les managers dans la structuration et l'animation de moments d'équipe (réunions, rituels de collaboration, sessions de développement).
*
* +Contribuer aux actions d'engagement des collaborateurs, à la communication RH et aux initiatives transverses liées aux équipes.
*
* +Participer à l'organisation d'événements internes (réunions du personnel, forums managers, séminaires, événements liés à l'apprentissage).
*
* +Garantir l'exécution opérationnelle des activités L&D : logistique, coordination des formateurs, communication, mises à jour du LMS et suivi administratif.

teletravail 2j

poste situé proche de Geneve

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Où se situe ce poste de responsable formation et developpement des comp... H/F ?

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