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Paris
Paris (75)
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Type de contrat
CDI
Publication
Il y a 4 semaines
Entreprise

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MICHAEL PAGE est un cabinet de recrutement reconnu, spécialisé dans la sélection d’experts pour des fonctions de cadre et de dirigeant. Dans un contexte marqué par la transformation digitale et l’évolution des normes sociales et fiscales, nous recherchons un Responsable Paies H/F pour un de nos clients, acteur majeur dans le secteur des services, basé à Paris. Ce poste s’inscrit dans une vision stratégique d’optimisation des processus RH et d’accompagnement des employés dans un environnement en constante évolution.

En tant que Responsable Paies, vous serez en charge d’un portefeuille de 250 paies, couvrant principalement la population administrative, du siège et des directions. Vos missions incluent la production mensuelle des états de paie, la réalisation des rapprochements avec la Direction Financière, ainsi que la gestion des écarts et anomalies. Vous assurez également l’encadrement d’une équipe RH, en coordonnant les missions, en supervisant les processus et en assurant un soutien technique dans l’utilisation du SIRH. Une veille sociale et fiscale régulière complète votre quotidien.

Nous recherchons un professionnel confirmé, idéalement titulaire d’un diplôme supérieur en comptabilité, gestion ou ressources humaines. Vous maîtrisez les outils de paie, les logiciels RH, et avez une excellente connaissance des réglementations sociales et fiscales. Vos qualités relationnelles, votre capacité à manager une équipe et à gérer les contraintes d’un secteur réglementé sont des atouts précieux. L’expérience dans un environnement multiculturel ou la connaissance d’autres langues est un plus valorisant.

Rejoindre notre client, c’est intégrer une organisation qui valorise l’excellence, la rigueur et l’innovation. Le poste est proposé en CDI, avec une rémunération attractive, une évolution de carrière possible et un cadre de travail dynamique à Paris. Vous bénéficierez également d’un ensemble de préretraites, mutuelle et tickets-restaurants, dans une structure qui s’engage pour la qualité de vie au travail. Si vous êtes à la recherche d’un challenge dans un secteur en pleine transformation, cette opportunité vous correspond.

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Source : hr-cdn.carriere.fcms.io
Contenu original publié par hr-cdn.carriere.fcms.io
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

* Prendre en charge un portefeuille dédié d'environ 250 paies (population " administrative - siège - direction ")
* Organiser et piloter le fonctionnement opérationnel : produire les états mensuels (journal de paie, état de cotisations, dépenses par compte comptable), réaliser les rapprochements comptables avec la Direction Financière, et traiter les écarts ainsi que les anomalies.
* Encadrer et animer l'équipe : répartition des missions, réunions d'équipes et entretiens individuels, soutien technique (règles, calculs, utilisation du SIRH) en lien avec les obligations légales, conventionnelles.
* Réaliser une veille sociale et fiscale.
* Piloter et améliorer en lien avec le chef de service, les contrôles nécessaires, fiabiliser la production, formaliser les procédures et contribuer à l'homogénéisation des bonnes pratiques dans une logique d'amélioration continue.
* Assurer la communication interne dans une logique de transmission des informations au sein des équipes RH et de coordination auprès des managers.
* Contribuer et participer aux projets transverses du service paie, aux évolutions techniques et fonctionnelles du logiciel de paie et aux recettes en lien avec le SIRH et les intégrateurs.
* Suivre et analyser les indicateurs de performance, assurer le reporting.

Intéressement, primes, CSE, RTT.

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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