Responsable Rémunération Données Sociales et SIRH H/F - Paris CDI

Spécialisée dans le conseil stratégique et opérationnel, notre client recherche un Responsable du Pôle Rémunération, Données sociales et SIRH pour renforcer son équipe à Paris 2e. En tant que chef de pôle, vous serez au cœur d’une mission cruciale : garantir la précision et la conformité des processus de rémunération, de gestion des données sociales et de la gestion des ressources humaines. Cette fonction exige une maîtrise approfondie des outils SIRH et des normes légales, tout en offrant un cadre de travail dynamique et collaboratif. L’entreprise valorise la transparence, l’innovation et l’engagement, ce qui en fait un lieu de travail attractif pour les professionnels ambitieux.

Vos missions principales incluront la coordination transversale entre les équipes DRH et les directions du siège, afin de synchroniser les projets et d’assurer une gestion optimale des ressources. Vous encadrerez également les collaborateurs du pôle, en les formant et en les motivant pour atteindre les objectifs fixés. Un aspect clé sera la supervision des ressources externes liées à l’externalisation de la paie, en veillant à la qualité et à la réactivité des services. En parallèle, vous développerez des politiques de rémunération alignées sur les objectifs stratégiques de l’entreprise, tout en garantissant la conformité avec les réglementations en vigueur.

Le profil idéal comporte une expertise technique en gestion des données sociales, paie et SIRH, ainsi qu’une expérience significative dans un environnement d’entreprise de taille moyenne à grande. Une maîtrise des outils de gestion RH et une capacité à gérer des projets complexes sont des atouts majeurs. La rigueur, la précision et l’attention aux détails seront des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Une disponibilité à l’écoute et une capacité à travailler en équipe sont également valorisées, car vous collaborerez régulièrement avec les équipes RH et les services juridiques.

En rejoignant cette structure, vous bénéficierez d’un salaire compétitif allant de 50 à 52 k€, ainsi que d’un cadre de travail stimulant et en pleine évolution. L’entreprise propose des perspectives de développement professionnel, des projets variés et une culture d’entreprise ouverte aux idées. Avec une équipe dynamique et des outils modernes, vous pourrez exercer votre métier avec autonomie et impact. L’opportunité de contribuer à la croissance d’une entreprise solide et innovante est un atout supplémentaire pour cette fonction.