Responsable Administratif et Financier H/F CDI Paris 2e Groupe CKS

Fortement ancrées sur leurs marchés respectifs, les entreprises et entités du Groupe CKS ont pour dénominateur commun l'expertise Achats de leurs équipes. Elles partagent un même référentiel de valeurs et standards professionnels.

Le cabinet est présent dans 3 pays, avec des bureaux dans les villes suivantes : Paris, Lyon, Vannes, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Bruxelles en Belgique, Valencia en Espagne.

En près de 20 années d'existence, nous avons bâti une position de leader de notre marché.

Notre stratégie de développement repose sur plusieurs axes forts :

• Conserver un positionnement différencié, dans un secteur (le conseil et le développement de solutions logicielles métier) en pleine mutation
• Privilégier les interventions ayant un impact durable sur la performance de nos Clients
• Bâtir, dans la durée, une relation de confiance avec nos Clients
• Maintenir et partager, au sein des équipes, un même corpus de valeurs et standards professionnels (La « signature » CKS)

Pour nos activités en forte croissance et afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et financier (H/F) basé(e) à Paris 2ème

En tant que Responsable administratif et financier, nous vous offrons de mener des missions variées, au sein d'une structure à taille humaine, en fort développement en France et à l'étranger, dans un environnement dynamique, et auprès d'interlocuteurs exigeants.

Au sein de nos équipes et sous la supervision des Directeurs Associés, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

Sur l'ensemble des sociétés du Groupe, vos principales responsabilités sont les suivantes :

1. Gestion de la comptabilité des différentes entités du groupe, en relation avec le cabinet comptable, le CAC, l'administration fiscale
2. Suivi des contrats, commandes et factures Clients
3. Contrôle de gestion (interne et externe) : production des états prévisionnels, des reportings, et pilotage de la rentabilité des missions via notre outil de gestion
4. Gestion de la trésorerie
5. Gestion des contrats Fournisseurs (locaux, frais généraux, prestataire informatique, sous-traitants...)
6. Gestion de la paye et des notes de frais avec le coordinateur RH
7. Participation / Pilotage de sujets transverses (développement à l'international,
8. Suivi et enrichissement des documents internes (règlements internes, procédures...)
9. Gestion d'une équipe composée d'une assistante administrative et financière et d'un Coordinateur RH