Responsable adjoint paie carrière CDI CHU Bordeaux 30K€ - 35K€

Le CHU de Bordeaux, institution de référence dans le secteur des activités hospitalières, recherche un Responsable adjoint paie carrière H/F pour rejoindre son équipe au sein de la commune de TALENCE. Dans un environnement dynamique et structuré, ce poste s’inscrit au cœur des missions de gestion des ressources humaines, en particulier pour les personnels non médicaux. L’entreprise valorise l’expertise et la rigueur dans la gestion des processus RH, tout en proposant un cadre de travail collaboratif et stimulant. Avec un salaire annuel compris entre 30 000 et 35 000 euros, ce poste offre une stabilité et des perspectives de développement professionnel en accord avec les enjeux de l’hôpital.

En tant que Responsable adjoint paie carrière, vos missions porteront sur la supervision des opérations de gestion des carrières et des rémunérations. Vous assurerez le pilotage des processus de paie, en veillant à la conformité des procédures et à la sécurité des opérations. Vous participerez activement à la gestion des budgets RH, en analysant les coûts et en optimisant les ressources disponibles. En collaboration avec les Directions fonctionnelles, vous prodiguerez des conseils techniques et stratégiques pour répondre aux besoins des agents. Votre rôle inclura également la mise en place d’outils de contrôle efficaces et la coordination des équipes chargées de la gestion des ressources humaines.

Le profil recherché se caractérise par une expérience de 2 ans minimum dans la gestion de paie et le management d’équipes. Une maîtrise des outils de gestion RH et des normes de conformité réglementaire est impérative. Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre capacité à gérer des dossiers complexes seront des atouts majeurs. Une sensibilité aux enjeux de la santé et une volonté d’intégrer une structure publique sont également attendues. Vous devez démontrer une capacité à travailler en équipe, à prendre des décisions rapides et à s’adapter aux évolutions des politiques RH.

Le poste propose un salaire compétitif et un cadre de travail en accord avec les valeurs du CHU de Bordeaux. Vous bénéficierez d’un environnement de travail à taille humaine, valorisant l’expertise et l’innovation. Des opportunités de formation continue et de mobilité professionnelle sont disponibles, en cohérence avec les ambitions du groupe. En rejoignant cette institution, vous participerez activement à la réalisation d’un projet d’accompagnement des personnels, au service de la qualité des soins et de l’efficacité des ressources humaines. Cette mission s’inscrit dans une dynamique de croissance et de modernisation des métiers de la santé.