Regleur enrobe H/F - PROMAN Pau - Intérim 2 mois - 11.88 à 13 €

La société PROMAN, spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire, recherche un regleur enrobe H/F pour un contrat d’intérim de 2 mois à Pau (64). Ce poste, à pourvoir dès que possible, s’inscrit dans le cadre d’un projet technique exigeant, où votre expertise sera essentielle pour assurer la qualité des travaux. Située dans un environnement dynamique, PROMAN propose des missions variées, permettant de développer vos compétences tout en bénéficiant d’un cadre de travail collaboratif et bienveillant. L’entreprise valorise la polyvalence et l’adaptabilité, des qualités cruciales pour répondre aux besoins spécifiques de son client.

En tant que regleur enrobe, vos principales tâches consistent à réaliser le réglage des enrobés selon les normes techniques et les spécifications du chantier. Vous intervenez sur site, en utilisant des outils et équipements adaptés pour garantir la précision des opérations. Votre rôle implique également la vérification des résultats obtenus, afin de s’assurer de la conformité des travaux. L’emploi se déroule dans un cadre professionnel, où l’organisation et la rigueur sont des atouts majeurs. L’horizon de travail s’étend sur une durée de 2 mois, avec une flexibilité dans l’organisation des journées selon les besoins du client.

Le profil recherché correspond à un professionnel expérimenté, disposant d’au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du réglage enrobé. Une maîtrise des techniques de mise en œuvre et une connaissance des normes de sécurité sont impératives. Les candidats doivent également démontrer une capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux contraintes du chantier. Des qualités d’écoute et de réactivité sont appréciées, notamment pour répondre aux attentes du client. Le poste s’ouvre également aux personnes en situation de handicap, en accord avec les valeurs de PROMAN.

Les avantages du poste incluent un salaire horaire compris entre 11,88 € et 13,00 € sur 12 mois, avec des majorations de 10 % pour la fin de mission et les congés payés. L’emploi offre une stabilité temporaire, avec un planning ajusté aux besoins du client. Les bénéfices complémentaires, tels que la mutuelle, le logement, la garde d’enfants et les aides au déplacement, sont mis en avant pour valoriser l’offre. Une prime de 5 % est également prévue en cas de CET, avec un acompte de paye hebdomadaire si nécessaire. Ce poste offre une opportunité de développement professionnel, tout en garantissant un équilibre entre travail et vie personnelle.