Responsable de Pôle ASB (H/F) - SOLIHA PYRENEES BEARN BIGORRE à Pau (CDI)

Sous l'autorité du directeur, le/la Responsable de Pôle Accompagnement Social et Budgétaire (ASB) encadre et anime les équipes du pôle ASB afin de mettre en œuvre le projet de Pôle .
Le/la RP est garant(e) de la qualité et des résultats du pôle ASB, dont il/elle rend compte. Le/la RP prend part aux échanges du CODIR et participe aux décisions transversales.

LE POLE ASB - Accompagnement Social et Budgétaire :
Le Pôle ASB met en œuvre la politique sociale du logement sous la supervision de l'Etat et du Conseil Départemental :

* Le Bureau d'Accès au Logement « BAL » : guichet unique pour l'accompagnement logement prévu au PDALHPD.
* La lutte contre la précarité énergétique
* La prévention des expulsions locatives
* L'accompagnement budgétaire des ménages

Missions et activités du poste de Responsable du Pôle ASB :
* Management de 9 collaborateurs et de leurs missions (pilotage, incarnation)
* Gestion opérationnelle en articulation avec la coordination d'équipe
* Gestion financière du pôle (reporting, suivi budgétaire, RH.)
* Coordination avec les institutions partenaires Etat et Département, donneurs d'ordre principaux des missions
* Organisation des moyens et des missions
* Animation des missions et projets / support technique pour l'équipe
* Réponses aux appels à projets
* Développement du modèle économique du pôle

En particulier il est attendu de couvrir les domaines suivants :
* Donner le cap : Le/la RP porte et met en oeuvre le projet de Pôle.
* Initier ou mettre en place des projets : Le/la RP développe les partenariats, initie et met en oeuvre des missions nouvelles.
* Définir les objectifs et permettre aux équipes de les atteindre
* Promouvoir et mettre en œuvre la démarche qualité
* Prévoir les plannings de travail et animer les réunions d'équipe : Le/la RP anticipe l'organisation et procède aux arbitrages. Il/elle assure l'animation d'équipe par des réunions régulières.
* Encadrer les équipes et la gestion des ressources humaines.
* Permettre aux collaborateurs d'évoluer : Le/la RP suit les parcours professionnels par des points réguliers et les entretiens professionnels avec un programme de formation.
* Assurer la gestion et l'administration du pôle : Le/la RP prévoit, gère, répartit et planifie les moyens humains, matériels et financiers spécifiques du pôle, et assure le contrôle de gestion et la restitution des résultats .
* Assurer le relai de la communication : Le/la RP assure la veille et la diffusion des évolutions réglementaires et des bonnes pratiques.
* Participer aux projets de l'association : Le/la RP propose des projets transversaux de développement.
* Développer le partenariat et assurer les relations publiques

De formation supérieure (au minimum Niveau VI/BAC+4), idéalement en Management de service ou d'établissement social ou titulaire d'un Master dans le champ de l'ESS, vous disposez d'une expérience professionnelle confirmée d'encadrement (5 ans minimum), de préférence dans le domaine du logement.

Pour mener à bien ces missions, votre expertise professionnelle, votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, votre implication dans la mise en oeuvre des politiques habitat, vos compétences en gestion de projet, ainsi que vos qualités humaines seront mises à contribution autant sur le management d'une équipe pluridisciplinaire, que sur la conception, la coordination et le financement des missions nouvelles.