Référent Interrégional de l'Insertion Professionnelle R2ip H/F

A partir des politiques nationales, le DPIPPR élabore, met en oeuvre et évalue les politiques interrégionales de prise en

charge des personnes confiées par décision de Justice au service public pénitentiaire au titre d'une mesure judiciaire

privative ou restrictive de liberté.

En lien avec les directeurs fonctionnels des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (SPIP) et les Chefs

d'établissements, le DPIPPR participe à la construction de dispositifs d'accompagnement des publics placés sous-main de

justice tant en milieu ouvert qu'en milieu fermé.

Au sein du DPIPPR, l'Unité des Politiques Publiques d'Insertion (UPPI) a pour mission de développer et assurer le suivi

des politiques publiques d'insertion et de favoriser le développement des partenariats. Elle est plus spécifiquement

chargée de

• Développer et assurer le suivi des politiques publiques d'insertion au sein du DPIPPR dans les domaines

suivants : la culture, le sport, la pratique du culte, le maintien des liens familiaux, la santé, la prévention du suicide,

l'insertion professionnelle et les droits sociaux.

• Favoriser le développement des différents partenariats (publics, associatifs et cultuels) au bénéfice des personnes

placées sous-main de justice. Descriptif du service (suite)

Présentation du service des politiques et de l'accompagnement vers l'emploi (SPAE)

Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle despersonnes placées sous main de justice » (ATIGIP), rattaché au garde des sceaux, ministre de la Justice et, pour sagestion administrative et financière, à la direction de l'administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail

d'intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l'insertion professionnelle et par l'activité

économique pour les personnes placées sous main de justice (PPSMJ).

Au sein de l'ATIGIP, le service des politiques et de l'accompagnement vers l'emploi et en charge du pilotage des

dispositifs d'insertion professionnelle, en particulier d'emploi, de travail et de formation professionnelle à destination des

personnes placées sous main de justice, aussi bien en milieu fermé qu'en milieu ouvert. A ce titre, il est le point d'entrée

national des acteurs institutionnels, économiques et associatifs sur cette thématique.

Composition et effectifs du service

1 Chef de département, 1 adjoint au chef de département, 1 Unité exécution des peines, 1 chef Unité méthodologie et

accompagnement et son adjoint, 1 chef Unité politiques publiques d'insertion, 1 responsable du pôle administratif et 1

directeur de l'Unité Pédagogique régional

Descriptif du poste

Il est placé sous l'autorité conjointe du chef de l'unité des politiques publiques d'insertion (UPPI) au sein du Département

des Politiques d'Insertion, de Probation et de Prévention de la Récidive de la DISP et du chef du service des politiques et

de l'accompagnement vers l'emploi (SPAE) de l'ATIGIP. Il travaille en binôme avec un collègue référent insertion

professionnelle.

Le R2IP est porteur, de la responsabilité de l'action de pilotage et de suivi des éléments de la politique publique d'insertion professionnelle à destination des personnes placées sous main de justice (PPSMJ), politique prioritaire du Gouvernement déclinée dans un plan pluriannuel d'actions validé par le Garde des sceaux.

Il anime le réseau interrégional des référents en charge du travail pénitentiaire, de l'orientation, de la formation

professionnelle et de l'insertion professionnelle des établissements pénitentiaires de son ressort (cadres référents travail

formation et référents locaux du travail et de la formation). Il assure la cohérence de l'ensemble des dispositifs d'insertion professionnelle de l'interrégion entre l'orientation, la formation professionnelle, le travail pénitentiaire et l'accès à l'emploi.

Il apporte un soutien juridique et technique aux établissements pénitentiaires et aux services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP) et veille à la qualité et à l'harmonisation des pratiques professionnelles au niveau interrégional, en

cohérence avec la doctrine nationale.