Professeur d'anglais à domicile à Tarbes - CDD 8 mois - Acadomia

ACADOMIA, leader français du soutien scolaire, cherche à recruter un professeur d’anglais pour dispenser des cours particuliers à domicile dans le secteur de Tarbes (65). Cette offre s’inscrit dans un contexte d’enseignement personnalisé, où chaque élève bénéficie d’une attention dédiée. Le poste est à pourvoir dans un cadre collaboratif, avec une flexibilité accrue grâce à un contrat de CDD de 8 mois. Les cours se déroulent en présentiel, ce qui exige une résidence dans la zone géographique concernée. Cette opportunité permet de concilier professionnalisme et engagement pédagogique, tout en offrant une épanouissement professionnel. Les enseignants retenus travailleront sur des horaires adaptés, avec un minimum de 1h30 par semaine.

Les missions principales consistent à dispenser des leçons d’anglais aux élèves du collège ou du lycée, en suivant un programme structuré et adapté à leurs besoins. Le professeur doit s’assurer d’un suivi régulier des progrès, en utilisant des méthodes pédagogiques innovantes et des supports pédagogiques variés. Il/elle devra aussi communiquer régulièrement avec les familles pour alimenter le dialogue et ajuster les approches. La flexibilité est un atout majeur, car les cours peuvent s’adapter aux contraintes des élèves. Le salaire horaire proposé se situe entre 22,75 € et 27 €, avec un calcul sur 12 mois, ce qui garantit un revenu stable et compétitif.

Le profil recherché exige un niveau d’études minimum de Bac +3, avec une expérience de 6 mois dans l’enseignement ou le soutien scolaire. Une maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est indispensable, ainsi qu’une capacité à s’adapter aux différents niveaux scolaires. La pédagogie, l’écoute active et la patience sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Une disponibilité sur les créneaux horaires et une aisance dans l’utilisation des outils numériques complètent le profil idéal. L’envie de contribuer à l’épanouissement des élèves, en leur offrant un accompagnement personnalisé, est un critère déterminant.

Les avantages du poste incluent une plateforme enseignant intuitive, facilitant la gestion des cours et la communication avec les familles. Les enseignants bénéficient d’un accès à des interlocuteurs locaux, toujours disponibles pour répondre à leurs besoins. Le salaire horaire est fixé à un niveau attractif, avec une rémunération nette entre 16,75 € et 22 € par heure de cours. Ce poste offre également la possibilité de s’insérer dans un réseau dynamique, en collaborant avec d’autres professeurs et en développant ses compétences pédagogiques. L’ambiance de travail est bienveillante, avec une reconnaissance des efforts et des résultats obtenus.