Professeur d'Allemand CDD VESOUL 6 mois

Le RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BESANCON recherche un(e) professeur(e) d'allemand pour enseigner dans un lycée de VESOUL (70). Cette opportunité s’inscrit dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, couvrant la période jusqu’au 05/07/2026. L’enseignement se déroulera sur 4,5 heures de cours en classe par semaine, tout en incluant des tâches pédagogiques complémentaires. Cette position offre une chance de contribuer à l’éducation des jeunes dans un cadre académique structuré, tout en bénéficiant d’un environnement de travail dynamique et collaboratif.

En tant que professeur(e) d'allemand, vos missions principales incluront la préparation et la mise en œuvre des cours, l’évaluation régulière des élèves, ainsi que la participation aux réunions d’équipe pédagogique. Vous serez également chargé(e) de communiquer avec les parents d’élèves et de s’adapter aux besoins spécifiques des classes. L’activité se déroule dans un cadre scolaire en pleine évolution, où l’innovation pédagogique et la diversité des profils étudiants sont des atouts majeurs. Cette mission exige une rigueur, une créativité et une capacité à mobiliser des outils pédagogiques variés.

Le profil recherché correspond à un(e) candidat(e) passionné(e) par l’enseignement et la transmission des langues. Une expérience dans l’enseignement ou dans un environnement scolaire est appréciée, mais le débutant accepté peut postuler en cas de motivation et de compétences solides. Une maîtrise de la langue allemande est obligatoire, accompagnée d’une capacité à s’adapter aux différents niveaux d’élèves. La rigueur, la bienveillance et la disponibilité sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. L’accompagnement par l’académie, ainsi que des formations continues, seront mis à votre disposition pour vous aider à progresser.

Les avantages associés à ce contrat CDD incluent un salaire mensuel de 607,78 euros sur 12 mois, ainsi qu’une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si le contrat s’étend sur cette période. Vous bénéficierez également d’un remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%, d’une participation à votre mutuelle et d’un supplément familial de traitement en fonction de votre situation familiale. Ces éléments contribuent à créer un cadre de travail équilibré et motivant, idéal pour concilier vie professionnelle et personnelle.