Professeur Mathématiques CDD Vesoul Rectorat Besançon Salaire 2188€

L'Académie de Besançon recherche un(e) professeur(e) de mathématiques pour enseigner en collège à Vesoul. Ce poste, en contrat CDD de 15 jours, offre l’opportunité de contribuer à l’éducation des jeunes dans un cadre dynamique et structuré. L’enseignement se déroule sur 18 heures hebdomadaires, avec un suivi régulier des élèves et une collaboration étroite avec l’équipe pédagogique. Le lieu de travail, situé à Vesoul, permet d’intégrer un environnement éducatif riche et stimulant, en pleine commune historique du Jura. Ce poste s’inscrit dans une mission d’accompagnement des élèves, tout en valorisant l’implication dans la formation des futurs citoyens.

Les missions principales incluent la réalisation de cours adaptés aux besoins des élèves, la préparation de supports pédagogiques et l’évaluation régulière des apprentissages. L’enseignant(e) devra également participer à des réunions d’équipe pour échanger sur les projets pédagogiques et collaborer avec les familles pour assurer un suivi personnalisé. La relation avec les parents est un élément clé, car elle permet de renforcer la cohérence entre l’enseignement et le cadre familial. Enfin, le poste implique un travail d’organisation et de gestion du temps, pour garantir la qualité des enseignements tout au long de la période de contrat.

Le candidat idéal possède un diplôme d’enseignement en mathématiques ou une formation équivalente. Une expérience en classe, même limitée, est appréciée, mais le débutant est bienvenu. Les qualités essentielles sont la pédagogie, la patience et la capacité à s’adapter aux différents rythmes d’apprentissage. Une forte motivation et une disponibilité sont également requises pour répondre aux attentes des élèves et des enseignants. L’enseignant(e) doit être à l’aise dans la communication et capable de travailler en équipe, tout en restant disponible pour les éventuelles adaptations du programme.

Ce poste propose des avantages attractifs, tels qu’un salaire mensuel de 2 188 euros sur 12 mois, ainsi qu’un accompagnement professionnel et des formations. Les frais de transport sont remboursés à 75%, et une participation à la mutuelle est offerte. Un supplément familial de traitement est également disponible en fonction de la situation personnelle. Enfin, la rémunération est maintenue pendant les congés scolaires si le contrat inclut cette période. L’opportunité de contribuer à l’éducation dans une commune dynamique, tout en bénéficiant d’un cadre de travail bienveillant, rend ce poste particulièrement attractif.