Professeur d'Education Musicale CDD Saint-Jean-de-Luz remplacement

Le Rectorat de l'Académie de Bordeaux recherche un professeur(e) contractuel(le) d’éducation musicale pour remplacer un collègue au collège Chantaco à Saint-Jean-de-Luz (64). Ce poste, à pourvoir à partir du 05 janvier 2026 et jusqu’au 04 juillet 2026, s’inscrit dans un contexte d’enseignement public dynamique, où l’objectif est de garantir une éducation de qualité à tous les élèves. Le contrat, à temps incomplet, prévoit 7 heures d’enseignement hebdomadaire, accompagnées d’un temps de préparation nécessaire pour structurer les cours. Ce poste offre une opportunité de contribuer à la réussite scolaire et à l’insertion sociale des élèves, tout en développant des compétences artistiques et culturelles. L’enseignant(e) sera intégré(e) à une équipe pédagogique engagée dans l’accompagnement des élèves vers un avenir professionnel et citoyen.

Les missions principales consistent à dispenser des cours d’éducation musicale aux élèves du collège, en s’adaptant aux besoins des deux sections. Le professeur(e) devra concevoir des séances pédagogiques variées, stimuler la créativité et encourager la participation active des élèves. Il/Elle assurera également la mise en place de projets musicaux, la coordination avec les autres enseignants et la gestion des ressources pédagogiques. L’enseignement sera accompagné d’un suivi régulier des progrès des élèves, en lien avec les objectifs de l’École. En tant que membre de l’équipe éducative, le/la professeur(e) participera aux réunions pédagogiques et à la vie de l’établissement, en veillant à promouvoir les valeurs de la République et l’esprit de responsabilité.

Le profil recherché valorise un éventuel débutant, bien que des compétences en musique et une expérience en enseignement soient un atout. Une maîtrise des méthodes pédagogiques adaptées aux élèves du collège, ainsi qu’une capacité à s’adapter aux contraintes d’un environnement scolaire diversifié, seront des critères essentiels. La rigueur, la créativité et l’ouverture d’esprit sont des qualités requises pour exercer ce métier. Le/la candidat(e) devra être à l’aise avec la gestion du temps, la planification des cours et la communication avec les parents et les élèves. Une disponibilité récurrente et un souci de l’excellence pédagogique feront la différence pour ce poste.

Le salaire mensuel de 880,37 euros sur 12 mois, pour un contrat de 6 mois, correspond à un cadre de travail stable et bien rémunéré. Le poste s’inscrit dans un secteur public de confiance, offrant des conditions de travail équilibrées et un cadre de vie agréable en Aquitaine. L’enseignant(e) bénéficiera d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que d’un accès à des formations continues et à des outils pédagogiques modernes. Cette opportunité permet de s’impliquer dans un projet éducatif de qualité, tout en développant un parcours professionnel enrichissant. Postuler à ce poste c’est s’engager dans une mission essentielle pour l’avenir des jeunes et la transmission des valeurs de notre société.