PONTIER (H/F) - ADEQUAT INTERIM - Intérim à Laon (02) - CACES R484 - 6 mois - 21k€/an

Notre agence ADEQUAT INTERIM de Laon recrute un PONTIER (H/F) pour un contrat d’intérim de 6 mois. Située en région Hauts-de-France, notre entreprise spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire recherche un professionnel motivé pour rejoindre une équipe dynamique. L’offre s’inscrit dans un contexte d’activité régulière, où les missions de manutention et de logistique sont au cœur des opérations. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel et stimulant, cette opportunité correspond à vos attentes. Le poste est ouvert à des profils expérimentés, avec une expérience de 3 ans minimum, et valorise les compétences techniques et les qualités de rigueur.

En tant que PONTIER, vos missions principales consistent à manipuler des charges à l’aide d’un engin de manutention, tout en garantissant la sécurité et la précision des opérations. Vous utiliserez le CACES Pont Roulant R484 pour positionner et fixer les pièces d’assemblage, effectuer des vérifications et procéder aux ajustements nécessaires. Vous serez également chargé de contrôler la qualité des montages, d’identifier les non-conformités et de les marquer en conséquence. Cette fonction exige une attention particulière aux détails et une capacité à travailler en équipe, tout en respectant les procédures de sécurité et d’entretien des engins.

Nous recherchons un candidat possédant une expérience avérée dans le domaine de la manutention, avec une maîtrise des modalités de chargement et déchargement de marchandises. Une formation spécifique à l’utilisation des engins de manutention non motorisés est impérative, ainsi qu’une certification CACES PONTIER R484. La polyvalence et la capacité à s’adapter aux contraintes du chantier sont des atouts majeurs. Vous devez également être à l’aise avec les procédures d’entretien et les normes de sécurité en vigueur. Cette opportunité s’adresse à des professionnels motivés par un travail en équipe et souhaitant développer leurs compétences techniques.

Le poste propose une rémunération compétitive, avec un taux horaire fixe et des avantages complémentaires. Vous bénéficierez d’un bonus de 10 % à la fin de mission, d’un droit à 10 % de congés payés, ainsi que des primes collectives ou individuelles. Un CET de 5 % est également inclus, et une avance de paie hebdomadaire est offerte pour une meilleure gestion de votre budget. L’ambiance de travail est conviviale, avec des conditions de travail adaptées et des perspectives d’évolution dans le secteur. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et valoriser vos compétences, cette opportunité vous offre un cadre de travail stimulant et des perspectives de développement.