Soudeur Mig/Mag/TIG - Intérim à Laon (02) - 22K€ - 27K€€/an

Notre agence Adéquat de Laon recherche activement des soudeurs (F/H) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d’un atelier de production. Située dans le département de l’Oise, cette opportunité d’intérim vous permet de développer votre expertise dans des secteurs variés. Avec un contrat de 6 mois, vous bénéficierez d’une stabilité temporaire tout en explorant des projets concrets. Le salaire annuel, allant de 21 900 à 27 000 euros, reflète la valeur de vos compétences et la qualité de votre travail. Cette mission offre une entrée en entreprise bienveillante, idéale pour ceux qui souhaitent s’insérer rapidement dans un environnement professionnel.

En tant que soudeur Mig/Mag/TIG, vos missions principales incluront la préparation des pièces à souder, en veillant à leur dégraissement et à leur décaper. Vous réglerez les paramètres de soudage en fonction des matériaux et des normes en vigueur. Après la réalisation de la soudure, vous nettoierez, contrôlerez et polirez les joints pour garantir la qualité des résultats. Vous rédigerez également des documents de suivi, essentiels pour la traçabilité des opérations. Ces tâches exigent une attention minutieuse, une maîtrise technique et une capacité à travailler en équipe dans un cadre industriel.

Le profil recherché privilégie une expérience significative dans la soudure, idéalement sur des métaux divers comme l’acier, l’aluminium ou le cuivre. Une polyvalence dans les techniques Mig, Mag et TIG est un atout majeur, car elle permet d’adapter votre expertise à différents contextes de production. La rigueur, la précision et la capacité à respecter les délais sont des qualités indispensables. Un esprit d’initiative et une volonté de progresser techniquement vous permettront de contribuer activement à la réussite de l’atelier.

Cette opportunité propose des avantages concrets, tels qu’un taux horaire fixe combiné à des primes de fin de mission et de congés payés. Des bonus collectifs et individuels, ainsi qu’une participation aux bénéfices, renforcent votre rémunération. Un CET de 5 % et un acompte de paye hebdomadaire assurent une gestion financière sereine. L’entreprise valorise également l’intégration rapide, la formation continue et les perspectives d’évolution. Avec des services dédiés et un accès à des aides spécifiques, cette mission s’inscrit dans une démarche de bien-être professionnel et de développement personnel.