Opérateur de production H/F - Interim Genlis - 12,02 à 13 €/h

PROMAN, entreprise spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire, recherche un opérateur / opératrice de production (H/F) pour un client industriel situé à Genlis. Ce poste, en intérim sur 12 mois, s’inscrit dans un contexte dynamique où la précision et l’efficacité sont des valeurs clés. L’entreprise valorise les profils motivés et souhaitant s’intégrer à une équipe solidaire, tout en bénéficiant d’une rémunération compétitive et d’un cadre de travail bienveillant. Le poste offre une opportunité de développer ses compétences techniques tout en profitant d’un environnement professionnel stimulant.

Sous la responsabilité du chef d’atelier, votre mission principale consiste à réaliser l’usinage de pièces variées, telles que des capotages, présentoirs, coffres ou pièces mécaniques. Vous programmerez et exécuterez les tâches de production jusqu’à la finition, en veillant à la qualité des résultats. Le contrôle qualité sur ligne fait également partie de vos responsabilités, garantissant ainsi la conformité des produits. L’organisation et la rigueur sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste, qui exige une attention soutenue aux détails et une capacité à s’adapter aux contraintes de production.

Le profil recherché inclut une expérience d’au moins un an dans un poste similaire, idéalement en usinage mécanique. Une maîtrise des outils de production et des normes de sécurité est obligatoire, ainsi qu’une agilité manuelle et une aptitude à travailler en équipe. La disponibilité et la polyvalence sont des qualités appréciées, notamment pour gérer les imprévus et participer à des tâches transversales. Un esprit d’initiative et une volonté de progresser dans un environnement industriel seront des atouts majeurs pour s’intégrer rapidement au sein de l’atelier.

Le poste vous propose une rémunération horaire de 12,02 à 13,00 euros, avec un 13ème mois et une prime km en sus. En plus de la rémunération, vous bénéficierez d’un paquet de services comprenant une mutuelle santé, une aide au logement, une épargne salariale et un comité d’entreprise. Des avantages comme le parrainage et des perspectives de mobilité professionnelle viennent renforcer l’attractivité de ce poste. L’entreprise met un point d’honneur à valoriser son personnel, en proposant un cadre de travail bienveillant et des conditions de travail adaptées à un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.