Opérateur maintenance électrique SNCF Voyageurs Lyon 8e CDD 6 mois

SNCF VOYAGEURS, leader du transport ferroviaire interurbain de voyageurs, recrute un opérateur de maintenance électrique au sein de son équipe basée à Lyon 8e Arrondissement. Dans un contexte de modernisation constante des infrastructures, cette fonction joue un rôle essentiel pour assurer la fiabilité et la sécurité des trains. Le contrat proposé est un CDD de 6 mois, offrant une opportunité de s’intégrer à une équipe dynamique composée de 50 agents. L’environnement de travail est structuré et stimulant, avec un équilibre entre les missions techniques et les interactions en équipe.

Vos missions principales consistent à réaliser des opérations de maintenance préventive de niveau 3, en respectant strictement les procédures de sécurité et de conformité. Vous intervenez sur les systèmes électriques des TGV, en assurant les contrôles réglementaires et les réparations nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des matériels. Vous participerez également aux programmes d’entretien, de révision et de transformation, en collaborant étroitement avec les équipes techniques. L’attention aux détails et la rigueur sont des atouts indispensables pour répondre aux exigences de la sécurité de l’exploitation ferroviaire.

Le profil recherché valorise une expérience débutante, qui peut être complétée par des compétences en électricité industrielle ou en maintenance. Une formation en électrotechnique ou un diplôme technique (BAC Pro, CAP, etc.) sont un plus, mais l’engagement et la capacité d’apprentissage sont des critères prioritaires. La polyvalence, le sens du travail d’équipe et la capacité à gérer des tâches sous pression sont des qualités recherchées. L’environnement de travail privilégie la collaboration et la transmission des savoir-faire, favorisant un climat de confiance et d’ambition.

Le poste propose un salaire annuel compris entre 24 000 et 29 000 euros, en fonction de l’expérience et des compétences. Les conditions de travail sont sécurisées, avec des horaires adaptés à un équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Des perspectives d’évolution sont encouragées, en lien avec les besoins de l’entreprise et les compétences développées. L’opportunité de contribuer à un secteur clé du transport et de participer à des projets innovants en fait un poste motivant pour les profils motivés et souhaitant se développer dans un domaine en constante évolution.