Manager de proximité conditionnement CDD 18 mois Rouillac 3 ans d'expérience

Nous recherchons un(e) Manager de proximité conditionnement en CDD de 18 mois pour rejoindre l'équipe d'encadrement de notre activité de mise en bouteille à Rouillac (Charente).

Rattaché(e) au Responsable Production Conditionnement, vous encadrez une équipe de 18 conducteurs et conductrices de machines ainsi que le personnel intérimaire.

Finalité du poste

Superviser les activités de mise en bouteille/conditionnement conformément au programme de production.

Contrôler l'atteinte des objectifs quantité, qualité, délais, coûts, productivité et exigences QSE.

Optimiser l'utilisation des moyens (personnel, équipements, consommables).

Missions principales

1/ Management et organisation des équipes

Construire le planning d'équipe à partir des compétences et de la polyvalence (affectations, remplacements, renforts).

Évaluer la montée en compétence au poste (mise en situation, validation, mise à jour de la polyvalence).

Développer l'autonomie des coordinateurs de ligne.

Recruter les personnes en intérim, intégrer les nouveaux arrivants et superviser leur formation et leur appropriation des règles de sécurité.

2/ Sécurité, qualité, conformité

Faire appliquer les règles de sécurité, traiter immédiatement les situations dangereuses, formaliser l'action associée.

Identifier les risques lors de modifications sur l'outil de production, en coordination avec les équipes maintenance/qualité/HSE.

Contrôler l'application des plans de contrôle (qualité, sécurité alimentaire, traçabilité matières sèches/produits finis) et déclencher les mesures adaptées le cas échéant.

3/ Pilotage opérationnel de la performance

Mesurer et communiquer les indicateurs de production (rendement, rebuts, pertes matières, arrêts, écarts qualité) et les écarts aux standards définis pour les changements de format, les contrôles, les nettoyages, la maintenance autonome et le tri des déchets.

Diagnostiquer les aléas de production (panne, matière sèche, dérive qualité, dérive cadence), mobiliser le support pertinent, proposer les solutions exploitables et relancer l'activité.

Définir des actions d'amélioration ciblées (coût/qualité/délais), préciser les responsables des actions et les échéances, vérifier l'efficacité sur le terrain.

Conduire les réunions de terrain à intervalles courts et les points avec les services support.

Profil souhaité

Formation ingénieur en gestion de production, génie industriel ou équivalent.

Première expérience et forte appétence pour l'encadrement d'équipes de production, idéalement dans un environnement automatisé et soumis à des réglementations HACCP.

Connaissance des fondamentaux Lean (standards, management visuel/rituels courts, résolution de problèmes).

Communication claire et factuelle, capacité à justifier les décisions, capacité à faire appliquer les règles de façon constante.

Très forte présence sur le terrain, observation, questionnement précis, décisions rapides quand plusieurs sujets arrivent en parallèle.

Goût pour la technique et les équipements industriels, compréhension des impacts réglages/poste, échanges avec la Maintenance.

Travail en journée ou 2*8 selon l'activité.

Statut Non-Cadre (Agent de Maîtrise).

Merci de nous adresser votre candidature dès à présent.

Nous prendrons contact avec vous sous 24H00 maximum.