Apprenti Analyst L&D chez AXA - Formation & RH à Paris

Vous intégrerez le département People Development & Wellbeing au sein de Group Operations & Transformation.

Rattaché(e) à l’équipe Learning & Development, vous aurez pour missions principales de :

• Consolider les besoins de formation stratégiques de GO pour le centre d’expertise Learning & Development dont vous dépendez, 

• Participer à l’établissement du plan de formation et à la réalisation du bilan annuel

• Mettre à jour les reportings liés à l’activité formation 

• Suivre le déroulement des programmes de formation déployés en interne

• Participer à la création de supports de communication à destination des salariés afin de promouvoir les dispositifs de formation

• Apporter un soutien administratif auprès de l’équipe Formation et des activités et projets formation existants et à venir

… Vous développerez des compétences autour :

• De l’organisation et du pilotage de la formation

• De l’analyse de données

• Du marketing de la formation

VOTRE BACKGROUND

… Vous aimez :

• Le travail en équipe internationale

• L’environnement Tech, Data et IA

• La diversité

Vous préparer un Master I ou II (Bac+4/ Bac+5) et avez une spécialisation enRH, formation professionnelle, ingénierie pédagogique

Rythme d’alternance souhaité :3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école par semaine,

Softskills :

• Capacité à fédérer, convaincre et animer

• Autonomie, rigueur et organisation

• Etre force de proposition

• Très bon relationnel

• Anglais obligatoire 

 Hardskills:

• Appétence pour les outils digitaux

• Capacité d’analyse et de synthèse

Outils informatiques :

• Office 365

• Sharepoint, Yammer

REJOIGNEZ-NOUS, LANCEZ-VOUS OU BIEN PARTAGEZ

Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec l’alternance, nous offrons aux étudiants unevéritable opportunité d’insertion professionnelle. L’alternance nous permet aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication.

Nos alternants partagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils s’inscrivent ainsi dans unparcours d’acquisition de compétences. Les talents détectés parmi eux constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.).