Gestionnaire paie H/F - CDD Dijon 1927€ - Rectorat

Vous aimez la rigueur et le relationnel ? Devenez un maillon essentiel de l'accompagnement des enseignants du 1er degré.

Afin de renforcer les équipes, un gestionnaire de paie (H/F) est recherché par le Bureau de gestion individuelle et financière des personnels enseignants titulaires du 1er degré de la Division des personnels enseignants (DPE4).

Rattaché(e) au coordonnateur paie départemental et intégré(e) à une équipe de gestionnaires, vous prenez en charge un portefeuille d'enseignants du 1er degré (écoles maternelles et élémentaires).
À ce titre, vous :
-assurez la gestion administrative et financière des personnels : préparation et contrôle de la paie, indemnités, suivi des absences, congés, promotions, titularisations, temps partiel, CPF, affectations, détachement. ;
-effectuez les saisies, éditions, contrôles croisés et auto-contrôles nécessaires pour garantir l'exactitude et la traçabilité des données ;
-entretenez un lien direct et régulier avec les enseignants, en répondant à leurs questions par téléphone, par mail ou via l'application e-prof ;
-collaborez avec les services RH des DSDEN (Direction des Services Départementaux de l'Éducation Nationale) pour le suivi des évolutions de carrière, mutations et promotions
-participez activement à la vie de votre équipe, où entraide, solidarité et accompagnement sont au cœur du fonctionnement.
Préparer et saisir les éléments variables de la paie :

- Gérer l'ensemble des opérations ayant un impact sur la paie (arrêtés, RIFSEEP, indemnités).
- Préparation et saisie des éléments variables de la paie dans les SIRH EPP (agents publics).
Votre intégration sera assurée par un coordonnateur expérimenté, présent à vos côtés pour vous former, vous guider et vous appuyer dans vos premières prises de fonctions.

Conditions particulières d'exercice :

- Confidentialité renforcée exigée
- Responsabilité financière (gestion des deniers publics)
-Modalité de travail : répartition hebdomadaire 37h30

Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans la fonction publique d'État.

Compétences professionnelles requises :

- Connaissances gestion RH du secteur public,
- Connaissance du système éducatif
- Utilisation du système d'information EPP
- Maîtrise des outils bureautiques, en particulier EXCEL
- Respect des processus en vigueur et des délais.
- Connaissance des statuts de la fonction publique, des dispositions du code général de la fonction publique
Savoir-être :

- Vous savez communiquer et collaborer avec vos collègues et vos supérieurs.
- Vous êtes une ressource fiable au sein d'une équipe.
- Vous savez adopter une posture professionnelle
- Vous travaillez avec rigueur et réactivité
- Au quotidien, vous savez gérer vos tâches en autonomie
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Sens de l'organisation et des priorités
- Écoute et discrétion