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Gestionnaire RH H/F - CDD Dijon 1956 €

Dijon211 956€ MensuelIl y a 7 semaines
CDD Candidats actifs
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2 candidats intéressés
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Informations clés

Localisation
Dijon
Côte-d'Or (21)
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Type de contrat
CDD
Rémunération
1 956€ Mensuel
Publication
Il y a 7 semaines
Expérience
Débutant accepté
Entreprise

Résumé de l'annonce Voir l'annonce complèteAnnonce complète

Le RECTORAT de Dijon, établissement public de l'administration territoriale, recherche un Gestionnaire Ressources Humaines H/F pour un contrat à durée déterminée de 8 mois. En tant que membre essentiel de l'équipe administrative, vous serez en charge de la gestion des agents titulaires du portefeuille concerné, en particulier les secrétaires administratifs. Votre rôle s'inscrit dans un contexte de service public, où la rigueur et l'organisation sont des atouts majeurs. Vous travaillerez au cœur d'un secteur d'activité varié, allant de la santé à la culture, en passant par la formation et les services sociaux, ce qui garantit un cadre de travail dynamique et stimulant.

Les missions principales incluent la gestion administrative et financière des agents, avec une attention particulière aux procédures individuelles et collectives. Vous instruerez des dossiers comme les arrêtés, les listes d'aptitude ou les concours, tout en veillant à la mise à jour des informations dans le système SIRH RENOIRH. Vous suivez également les temps de travail, en gérant les absences, les temps partiel ou les accidents de travail, tout en répondant aux besoins des agents. En parallèle, vous préparez les éléments variables de la paie, en intégrant des opérations comme les arrêtés, les RIFSEEP ou les indemnités. Votre capacité à organiser des tâches complexes et à garantir la précision des données sera cruciale.

Le profil recherché se caractérise par une solide expérience en gestion des ressources humaines, même si les débutants sont acceptés. Une bonne maîtrise des logiciels de gestion RH, notamment le SIRH RENOIRH, est impérative. Vous devez démontrer une grande rigueur, une énergie pour traiter des dossiers variés, et une sensibilité aux besoins des agents. Une forte capacité à la synthèse et une aisance dans la communication seront des atouts appréciables. L'adaptabilité et la polyvalence sont des qualités indispensables pour répondre aux exigences d'un secteur en constante évolution.

Le poste offre un salaire mensuel de 1 956,24 euros sur une durée de 8 mois, dans un cadre de travail stable et bienveillant. Vous bénéficierez d'un équilibre entre missions et temps de repos, ainsi que d'une équipe de professionnels dévoués. L'opportunité de développer votre expertise en gestion RH, dans un secteur d'administration publique de premier plan, constitue une perspective de carrière intéressante. En rejoignant le Rectorat, vous participez activement à la réalisation d'un service public de qualité, dans un environnement où votre contribution sera valorisée.

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À propos de RECTORAT

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L'Académie de Dijon, audacieuse et engagée !

L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires !
Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé

Annonce originale du recruteur

Source : recrutement.education.gouv.fr
Contenu original publié par recrutement.education.gouv.fr
Activités principales

-Assurer la gestion administrative et financière des agents titulaires du portefeuille concerné (secrétaires administratifs).
-Instruire les procédures de gestion administrative individuelle et/ou collective et production d'actes (arrêtés, liste d'aptitude, concours...).
-Suivre les temps de travail (absences maladie, temps partiel, accidents de travail, réponses aux agents, compte épargne temps).
-Mettre à jour les informations des agents dans le SIRH RENOIRH.
-Conseiller, informer et orienter des agents.
-Suivi des mouvements et mobilités des agents.
Préparer et saisir les éléments variables de la paie :

-Gérer l'ensemble des opérations ayant un impact sur la paie (arrêtés, RIFSEEP, indemnités).
-Préparation et saisie des éléments variables de la paie dans les SIRH Renoirh (agents publics).

Conditions particulières d'exercice :

o Confidentialité renforcée exigée
o Responsabilité financière (gestion des deniers publics)
o Modalité de travail : répartition hebdomadaire 37h30

Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans la fonction publique d'État.

Compétences professionnelles requises :

-Connaissances gestion RH du secteur public,
-Connaissance du système éducatif
-Utilisation du système d'information RENOIRH
-Maîtrise des outils bureautiques, en particulier EXCEL
-Respect des processus en vigueur et des délais.
-Connaissance des statuts de la fonction publique, des dispositions du code général de la fonction publique
Savoir-être :

-Vous savez communiquer et collaborer avec vos collègues et vos supérieurs.
-Vous êtes une ressource fiable au sein d'une équipe.
-Vous savez adopter une posture professionnelle
-Vous travaillez avec rigueur et réactivité
-Au quotidien, vous savez gérer vos tâches en autonomie
-Capacité à travailler en équipe et en réseau
-Sens de l'organisation et des priorités
-Écoute et discrétion

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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Quel est le salaire pour ce poste de Gestionnaire RH H/F - CDD Dijon 1956 € ?

Le salaire proposé pour cette offre d'emploi est de 1 956€ Mensuel. Ce montant peut varier selon votre expérience et vos qualifications.

Où se situe ce poste de Gestionnaire RH H/F - CDD Dijon 1956 € ?

Cette offre d'emploi est située à Dijon (21). Il s'agit d'un poste en présentiel à Dijon.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

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