Formateur en Outillage - BAC PRO - CDI - Exincourt

CRIT, entreprise spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire, recherche un Formateur en Outillage pour accompagner la filière « Technicien en réalisation de produits mécaniques (TRPM) option réalisation et maintenance des outillages (RMO) ». Située à Exincourt (25), cette offre de CDI s’inscrit dans un contexte d’avenir pour l’industrie mécanique, où la transmission des compétences techniques reste essentielle. L’entreprise valorise les profils motivés par l’enseignement et la formation, en particulier dans le domaine de l’outillage, pour répondre aux besoins des apprentis et des entreprises partenaires. Ce poste offre une opportunité de contribuer à la pérennité d’une filière clé, tout en développant des compétences pédagogiques et techniques.

En tant que Formateur en Outillage, vos missions seront centrées sur l’accompagnement des apprentis dans leur parcours professionnel. Vous assurerez à la fois l’enseignement théorique et pratique, en leur transmettant les procédés d’usinage, les opérations d’ajustage et les méthodes de conception d’outillages. Vous superviserez également les réalisations en atelier, en veillant à la sécurité des apprentis et à la qualité des travaux. Vous participerez activement à la création et à l’actualisation des supports pédagogiques, en adaptant les contenus aux évolutions techniques et réglementaires. Votre rôle inclura également la mise en place d’évaluations régulières et la collaboration étroite avec l’équipe pédagogique pour optimiser les résultats des apprentis.

Le profil recherché correspond à un professionnel expérimenté, idéalement avec 5 ans d’expérience dans la formation ou l’enseignement technique. Une maîtrise des outillages mécaniques et des procédés de fabrication est indispensable, ainsi qu’une capacité à transmettre des connaissances de manière claire et pédagogique. Vous devez être à l’aise avec les normes de sécurité et les réglementations en vigueur, et avoir un sens aigu de l’écoute pour accompagner chaque apprenti dans son évolution. Une disponibilité à l’écoute des besoins des entreprises partenaires et une rigueur dans l’organisation seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Le salaire annuel proposé s’élève entre 35 000 et 40 000 euros, sur 12 mois, en fonction de l’expérience et des compétences. En CDI, ce poste offre une stabilité et une perspective de développement professionnel, avec des opportunités de progression au sein de l’entreprise. Vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique, en lien étroit avec des entreprises locales et des formations en apprentissage. L’entreprise valorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, en proposant des horaires flexibles et des conditions de travail adaptées. Postuler à cette offre est une excellente opportunité pour contribuer à la formation de futurs techniciens et à l’avenir de la filière mécanique.