Enseignant musique chant chorale CDD St-Egrève 38 débutant accepté cycle 1

MAIRIE DE ST EGREVE

Fontanil-Cornillon38Il y a 12 semaines

CDD Candidats actifs

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18 candidats intéressés

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Informations clés

Localisation

Fontanil-Cornillon

Isère (38)

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Type de contrat

CDD

Publication

Il y a 12 semaines

Expérience

Débutant accepté

Entreprise

MAIRIE DE ST EG

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La Mairie de Saint-Égrève recrute un(e) enseignant(e) musique pour le Conservatoire de musique L’Unisson, en charge de la formation musicale et du chant chorale auprès d’enfants de cycle 1. Ce poste, en contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois, s’inscrit dans un cadre dynamique au cœur d’une structure classée CRC par le MCC. L’établissement, qui accueille plus de 500 élèves, valorise l’engagement des enseignants et leur contribution à la culture locale. Cette opportunité s’adresse à des professeurs passionnés par l’enseignement de la musique, souhaitant épanouir leur métier au sein d’un environnement collaboratif et stimulant.

Vos missions principales consisteront à dispenser des cours de formation musicale et de chant choral aux enfants de cycle 1, en adaptant votre pédagogie aux besoins de chaque élève. Vous dirigerez également des ensembles vocaux, notamment en collaboration avec des écoles maternelles et primaires, pour des interventions durant le temps scolaire. L’objectif est de développer les compétences musicales et vocales des jeunes tout en favorisant leur épanouissement personnel. Vous travaillerez en étroite synergie avec l’équipe pédagogique pour garantir une offre d’enseignement de qualité, en cohérence avec les attentes des familles et des institutions.

Le profil recherché privilégie une expérience débutante ou confirmée dans l’enseignement de la musique, avec une ouverture à l’enseignement des jeunes enfants. Une maîtrise des méthodes pédagogiques adaptées à la formation musicale et au chant chorale est impérative. La capacité à inciter les enfants à s’exprimer et à s’investir dans les activités musicales sera un atout majeur. L’engagement, la créativité et la patience sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. L’idéal est de posséder un esprit curieux et une passion pour la musique, ainsi qu’un souci d’accompagnement des élèves dans leur parcours artistique.

En rejoignant le Conservatoire L’Unisson, vous bénéficierez d’un cadre de travail stable et stimulant, avec un salaire correspondant aux conditions du CDD. Le poste offre la possibilité de travailler en équipe et d’organiser des projets culturels en lien avec la communauté locale. Les conditions de travail, réparties sur un planning adapté, permettront de concilier vie professionnelle et personnelle. Vous serez également en mesure de développer votre expertise grâce à des formations et des échanges réguliers avec les enseignants du centre. Une opportunité unique de contribuer à l’animation culturelle de Saint-Égrève tout en épanouissant votre métier d’enseignant(e) de musique.

Compétences et qualifications requises

✓ Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

✓ Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

✓ Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques

En savoir plus

Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : recrutement.saint-egreve.fr

Contenu original publié par recrutement.saint-egreve.fr

Le service Culture Sport et Vie Associative, et plus particulièrement le Conservatoire de musique L'Unisson de Saint-Égrève, recrute dans le cadre d'un CDD de remplacement, un(e) enseignant(e) musique "formation musicale et chant choral" pour des élèves, enfants de cycle 1.

Durée du contrat : du 01 septembre 2026 au 31 aout 2027

L'établissement est classé CRC par le MCC. Il est doté de 26 enseignants, pour 500 élèves inscrits.

Attributions principales
Vos missions seront :
- L'Enseignement de la formation musicale et vocale, pour les niveaux débutants à fin de cycle 1,
- La direction de divers ensembles vocaux, public enfant et adolescent, avec notamment des interventions pour le public scolaire pendant le temps scolaire, niveau maternelle / primaire (1 à 2 groupes venant répéter au conservatoire)
- Implication dans les projets de spectacle vivant / action culturelle du conservatoire, conception et pilotage de projets

Dans le cadre d'attributions secondaires, vous aurez pour missions :
- Le suivi et orientation des élèves en lien avec les autres professeurs et les familles
- L'élaboration des évaluations, planification des examens / structuration des programmes, répertoires du domaine en lien avec les autres enseignants / enseignements
- Concertation pédagogique, participation aux réunions et instances diverses

Qualifications
Diplôme d'Etat de professeur de musique, Diplôme National Supérieur Professionnel de Musicien (DNSPM) ou diplôme équivalent
Formation artistique et pédagogique de niveau supérieur
Compétences en direction d'ensemble vocal et connaissance des voix d'enfant

Compétences et qualités requises
Maitrise des méthodes d'apprentissage de la formation musicale / vocale et de sensibilisation en direction du jeune public
Sens du service public et du travail en équipe, qualités relationnelle et humaine
Goût pour la transmission et un accompagnement exigeant des élèves
Capacité à innover et adapter son enseignement en fonction des contextes et publics,
Ponctualité, sens de l'organisation et rigueur

Conditions de travail et rémunération
10h d'enseignement par semaine (taux d'emploi à 50 %)
Rythme d'enseignement calé sur l'année scolaire (conservatoire fermé au public pendant les congés scolaires)

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + primes annuelles (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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