Enseignant EPS - CLG Argelès Gazost (65) CDD 2 mois

L’enseignement de l’EPS au CLG RENE BILLERES à Argelès-Gazost (65) recherche un enseignant contractuel pour un remplacement à temps partiel. Cette opportunité s’inscrit dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) de deux mois, avec une charge horaire de six heures par semaine. L’enseignant sera principalement mobilisé à partir du 17 février 2026 jusqu’au 17 avril 2026, dans un cadre éducatif structuré et en accord avec les programmes nationaux. L’entreprise, le Service Départemental de l’Éducation Nationale, valorise les compétences pédagogiques et la capacité à travailler en équipe, tout en proposant un cadre de travail stable et bienveillant.

Les missions principales consistent à concevoir et animer des situations d’enseignement adaptées à la diversité des élèves, en suivant les orientations des programmes nationaux. L’enseignant devra transmettre des connaissances disciplinaires tout en développant des compétences pratiques et des attitudes positives chez les élèves. Une attention particulière sera portée à l’évaluation des progrès, avec la mise en place de modalités claires et justes. En outre, l’enseignant devra collaborer étroitement avec les familles pour accompagner le projet d’orientation des élèves et assurer un suivi personnalisé. Cette mission exige une grande rigueur, une créativité pédagogique et une volonté d’adaptation aux besoins spécifiques de chaque élève.

Le profil recherché correspond à un enseignant contractuel titulaire d’une Licence STAPS mention éducation et motricité, ou d’une formation équivalente. L’expérience professionnelle n’est pas un prérequis strict, car les débutants sont bienvenus, à condition d’apporter une motivation forte et une capacité à s’intégrer rapidement dans l’équipe pédagogique. Les qualités essentielles incluent la patience, la rigueur et la passion pour l’EPS. Une bonne maîtrise des outils numériques et une capacité à travailler en autonomie seront également appréciées. L’enseignant devra être à l’aise avec les contraintes administratives et les exigences des programmes scolaires.

Le salaire mensuel de 2363,00 euros sur 12 mois offre une rémunération compétitive, en accord avec le cadre des contrats de travail dans l’administration publique. Les conditions de travail s’inscrivent dans un cadre éducatif dynamique, avec un équilibre entre responsabilités pédagogiques et temps de repos. L’opportunité de travailler dans un établissement public valorise l’impact de l’enseignement sur les parcours des élèves, tout en offrant des perspectives de développement professionnel. Les horaires flexibles et la durée du contrat permettent d’éviter les surcharges, tout en garantissant une disponibilité adaptée aux besoins de l’établissement. Cette mission est une excellente opportunité pour contribuer à l’éducation des jeunes et développer une carrière en milieu scolaire.