Directeur/Responsable d'agence (assurances) (F/H)

Rattaché(e) directement à la Direction Régionale, vous assumez la responsabilité globale de la performance, de l'organisation et du développement commercial de votre agence. En véritable chef d'orchestre, vous pilotez l'activité au quotidien tout en animant une équipe de conseillers commerciaux.

Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants

Pilotage et Développement Commercial : Définir et déployer le plan d'action commercial de l'agence en cohérence avec les objectifs stratégiques du groupe. Assurer le développement de votre portefeuille clients (particuliers, professionnels, institutionnels) et veiller à la fidélisation de la clientèle existante.

Management et Animation d'Équipe : Accompagner, motiver et monter en compétences votre équipe au quotidien. Fixer les objectifs individuels et collectifs, animer les réunions professionnelles et garantir un excellent climat de travail orienté vers la satisfaction client et le résultat.

Gestion Opérationnelle de l'Agence : Superviser la gestion administrative et financière de la structure. Garantir le respect des procédures internes, de la conformité réglementaire ainsi que de la qualité de service dispensée à nos sociétaires.

Représentation Locale : Porter l'image de la marque sur votre secteur et développer un réseau relationnel solide auprès des acteurs économiques locaux (entreprises, prescripteurs, partenaires).

Conditions du poste, Salaire et Avantages

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein.

Rémunération : Fourchette salariale attractive comprise entre 45 000 € et 55 000 € bruts annuels, fixée selon le profil, l'expérience et les compétences acquises.

Conditions de travail & Déplacements : Poste basé à l'agence de Rouen (76100). Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre des missions de représentation locale et des réunions régionales.

Avantages divers : Rattaché à une structure aux fortes valeurs mutualistes, vous bénéficiez des avantages sociaux du groupe (complémentaire santé/mutuelle d'entreprise de haut niveau, prévoyance, dispositifs d'épargne salariale et autres avantages liés aux conditions de travail de la marque).