Délégué·e. au Haut Conseil à l'Égalité Entre les Femmes et les Hommes H/F

Activités principales :

Sous l'égide de la présidente et sous la responsabilité de la secrétaire générale, la/le délégué.e a la charge d'animer la formation Egalité professionnelle du HCE et notamment :
1. ANALYSER LES PROJETS DE LOI ET DE DECRET soumis à la consultation obligatoire de l'instance, relatifs à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et rédiger des projets d'avis, en partenariat avec les partenaires sociaux ;
2. PREPARER et ANIMER LES REUNIONS de la formation Egalité Professionnelle du HCE (groupe de travail, réunion plénière...) ;
3. DIRIGER les travaux de la formation Egalité professionnelle conformément au programme de travail : rédiger des études et rapports, élaborer des guides de sensibilisation et/ou d'accompagnement à la mise en oeuvre des politiques publiques en matière d'égalité professionnelle à destination des partenaires sociaux et des entreprises... ;
3. ASSURER UNE EXPERTISE ET UNE VEILLE JURIDIQUES, y compris au niveau européen et international, dans ses domaines de compétence (droit de l'égalité professionnelle, droit de la non-discrimination, droit du travail). Alerter et analyser l'impact sur l'égalité professionnelle de tout projet de loi ; réaliser une veille juridique ;
4. PREPARER LES INTERVENTIONS DE LA PRESIDENTE ou de ses représentant.es dans le cadre d'auditions parlementaires et de colloques et assurer la représentation de la présidente dans diverses instances. Participer à des groupes de travail organisés par des institutions, ministères, etc ; Assurer dans ce cadre précis le suivi des relations avec la société civile et les différents partenaires de l'instance.

La ou le délégué.e. a la charge d'animer la formation travail.

Groupe RIFSEEP : 3