Coordinateur rééducation réadaptation HOPITAL-ECOLE Bois-Guillaume CDI 32K€ - 42K€

Poste

Sous la responsabilité du DSI, le/la Coordinateur/trice des fonctions de rééducation et de réadaptation a pour finalité d'organiser, coordonner et animer les activités de rééducation, de réadaptation et d'accompagnement psychosocial au sein des SMR spécialisés (Onco-Hématologie, Nutrition), du pôle médecine, du centre lourd de dialyse de l'établissement et de l'HAD de Bois-Guillaume.

Il/elle exerce ses missions en lien étroit avec la direction, les équipes médicales et paramédicales, dans le respect du cadre réglementaire et des orientations stratégiques de l'établissement.

Il s'agit d'une fonction transversale sans responsabilité hiérarchique directe, reposant sur une animation fonctionnelle et une coordination pluridisciplinaire.

Principales missions et activités :

1. Animer et coordonner l'activité de son équipe

* Assurer l'animation fonctionnelle des équipes de rééducation et d'adaptation : enseignants APA, diététiciens, ergonome, psychologues, assistants sociaux
* Coordonner les actions avec un appui méthodologique
* Contribuer à la coopération avec les différents acteurs du terrain (liens fonctionnels avec les médecins, directeur des soins, cadres, services support)
* Veiller à une communication efficace entre les différents acteurs
* Elaborer les plannings et gérer les besoins de remplacement
* Participer à l'organisation des réunions
* Organiser la diffusion de l'information auprès de son équipe
* Veiller à optimiser l'organisation, le fonctionnement et les moyens Veiller à la bonne cotation des actes
* Assurer l'accueil et le suivi de stagiaires

2. Organisation des soins

* Contribuer aux staff
* Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins de réadaptation Assurer la cohérence des parcours patients et la coordination des prises en charge, en collaboration avec le corps médico-soignant
* Participer à la planification des prises en charge
* Veiller à la bonne tenue des dossiers patients Etablir le bilan annuel d'activité

3. Optimisation des ressources

* Participer à la gestion et à l'optimisation des moyens
* Contribuer à l'harmonisation des pratiques professionnelles
* Suivre et analyser les indicateurs d'activité et les tableaux de bord et produire des éléments d'aide à la décision

4. Partenariats et projets institutionnels

* Contribuer aux partenariats et coopérations inter-établissements
* Participer aux instances internes de l'établissement
* Contribuer à l'élaboration et au déploiement des projets institutionnels
* Participer à la mise en œuvre des décisions institutionnelles

5. Qualité, sécurité et gestion des risques

* Promouvoir la culture de la bientraitance et le respect des droits des patients dans les pratiques professionnelles
* Piloter les démarches qualité et gestion des risques sur son périmètre, proposer des axes d'amélioration
* Garantir l'application des procédures, protocoles et bonnes pratiques
* Participer aux évaluations des pratiques professionnelles, audits et plans d'amélioration continue
* Contribuer aux démarches de certification

Compétences attendues

Compétences techniques

* Organisation des soins , Coordination
* Connaissance souhaitée des secteurs SMR, parcours complexes, maladies chroniques
* Démarche qualité et gestion des risques

Compétences transversales

* Animation de collectifs sans lien hiérarchique
* Capacité de coordination et de concertation
* Analyse, synthèse, conduite de projet
* Communication écrite et orale