Consultant Ressources Humaines H/F Dijon - RH PARTNERS

Acteur réputé du Conseil en Management & Ressources Humaines depuis 40 ans, RH Partners compte 19 agences en France. Notre offre s’articule autour de quatre expertises : Recrutement de Talents ; Développement des potentiels et mobilités professionnelles ; Stratégie et processus RH ; Accompagnement des transformations managériales.

Nous proposons un poste de Consultant-e RH, à pourvoir à Dijon : vous rejoindrez une petite équipe, pilotée par Nathalie PERRIN (dirigeante depuis 1997) et qui intervient, sur les 4 départements bourguignons, auprès d’Organisations diverses en statuts, secteurs et tailles.

Vous êtes attiré.e par nos domaines d’expertises et cette diversité de clientèle ? Vous êtes familier-ière des problématiques d’entreprises, dont vous savez mesurer et apprécier la performance, mais aussi les points de progrès ? Vous avez la volonté d’accompagner autant les entreprises que les femmes et hommes qui les composent ou qui sont en recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle ? Alors n’hésitez pas à postuler pour en savoir plus !

Poste

Notre métier de consultant est affaire de rencontre, de conseil et de partenariat.

La rencontre c’est celle que vous provoquez par un travail de sollicitation, de terrain et de réseau. Vos interlocuteurs sont des Dirigeants, des DRH, des Collaborateurs, des Candidats : qui sont-ils, quels sont leurs valeurs, leurs enjeux, leurs objectifs et projets ?

Le conseil c’est votre disposition à personnaliser et adapter l’offre, à accompagner nos clients, candidats et bénéficiaires, à les éclairer pour qu’ils fassent les meilleurs choix possibles, à participer au développement des compétences individuelles et collectives.

Le partenariat c’est la vision à long terme. Vous serez d’autant plus performant.e que vous connaîtrez vos clients, jusqu’à entrer dans la connaissance de leurs stratégies de développement. Votre réussite dépendra de votre capacité à construire un portefeuille client solide et fidèle parce que bien suivi, avec une qualité d’accompagnement en correspondance avec nos valeurs d’Humanisme, d’Audace, d’Ethique et d’Excellence.

Vous serez plus particulièrement en charge de missions du Pôle « recrutement », telles que l’accompagnement à la définition du besoin, la recherche de profils, l’évaluation de compétences et la détection de potentiel ; vous pourrez également intervenir dans nos autres domaines RH en fonction de vos appétences et compétences.

Nous vous invitons à aller voir la rubrique « VOS ENJEUX » sur notre site internet, pour découvrir concrètement les types de missions proposés à nos clients, qui pourront vous être confiés en fonction de vos compétences actuelles et futures.