Chargé de pilotage des contrats à Bordeaux - 3200€ net - RH PARTNERS

Poste basé à Bordeaux avec 2 jours de télétravail possible

Salaire : 3200€ net mensuel avant impôt > 49K€

Emploi permanent pour statut fonctionnaire - ou CDD de 3 ans

Nouvelle-Aquitaine Mobilités (NAM) est un syndicat mixte créé en 2018 pour structurer, coordonner et accélérer les mobilités à l’échelle régionale.

Structure encore récente (une trentaine de collaborateurs), NAM fonctionne en mode agile avec :

• des projets nombreux et une culture collaborative 

• un cadre à co-construire plutôt qu’à appliquer

• des fonctions polyvalentes mobilisant plusieurs expertises (technique, data, financier…)

• un rythme souvent soutenu et une forte proximité opérationnelle.

Ici, on attend des profils dotés de capacités de synthèse, capables d’avancer dans un environnement évolutif, de gérer plusieurs sujets en parallèle et de s’impliquer directement dans la réalité des projets.

 Un rôle clé, mobilisant des compétences à la fois juridiques, financières et relationnelles

Au sein du Pôle Mobilités, vous intervenez sur le pilotage des contrats de service public (gestion de vélos en libre-service, exploitation de lignes car express…) portés par NAM en support opérationnel auprès de toutes les parties prenantes des projets (chefs de projet, partenaires, prestataires). Votre rôle est double : veiller au respect des clauses contractuelles établies et optimiser la performance économique et juridique des marchés.

1)     Gestion des contrats

• Gérer l’ensemble du cycle de vie des contrats (préparation, rédaction, négociation, exécution, renouvellement…)

• Assurer le suivi administratif, juridique et financier (avenants, délais, pénalités…)

• Organiser et animer les réunions de suivi avec les prestataires et partenaires

• Garantir la conformité réglementaire (marchés publics, droit des transports…)

2)     Analyse, optimisation et appui à la décision

• Analyser la performance des prestataires et proposer des axes d’amélioration

• Contribuer à la définition des indicateurs et au reporting

• Identifier les risques contractuels et proposer des actions correctives

• Participer aux appels d’offres et à la sélection des prestataires

• Eclairer les arbitrages par des analyses financières et sur les différents leviers contractuels possibles

  
  

3)     Vision et coordination transverse

• Être en interaction directe avec les chefs de projet pour piloter les contrats/budgets

• Travailler en lien étroit avec les équipes internes techniques, juridiques et financières

• Assurer l’interface avec les AOM membres et partenaires

• Contribuer au suivi de la centrale d’achats

  
  

4)     Veille et innovation

• Assurer une veille juridique et technique sur les évolutions et les pratiques en matière de contractualisation

• Intégrer des dimensions innovantes dans les nouveaux contrats (développement durable, numérique…)