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Chef d'équipe groupe scolaire H/F St Égreve CDD 12 mois

Fontanil-Cornillon38Il y a 10 semaines
CDD Candidats actifs
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Informations clés

Localisation
Fontanil-Cornillon
Isère (38)
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Type de contrat
CDD
Publication
Il y a 10 semaines
Expérience
Débutant accepté

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La MAIRIE SAINT EGREVE recherche un Chef d’équipe groupe scolaire (H/F) pour rejoindre son équipe au sein de la Direction Éducation Jeunesse Prévention. Située à Saint-Égrève, dans le département des Hautes-Alpes, l’entreprise exerce son activité dans le secteur de l’administration publique générale. Ce poste s’inscrit dans un cadre de travail dynamique, où la mission principale consiste à superviser l’entretien des locaux et la restauration collective. Le service Entretien-Restauration, chargé de garantir la qualité des équipements et des repas, compte sur votre engagement pour assurer un service durable et adapté aux besoins des 6 groupes scolaires de la ville. L’activité quotidienne inclut la gestion de l’entretien des bâtiments, la coordination des équipes de restauration, et la mise en place de mesures d’optimisation des ressources. Ce rôle est au cœur d’un service essentiel pour le bien-être des élèves et le bon fonctionnement des établissements.

En tant que Chef d’équipe groupe scolaire, vos missions principales porteront sur le suivi et la coordination des personnels d’entretien et de restauration. Vous encadrerez les équipes intervenant dans les 6 écoles et les restaurants scolaires, assurant la continuité des services et la conformité aux normes en vigueur. Vous participerez à la planification des interventions, à la gestion des ressources humaines et matériels, ainsi qu’à l’analyse des besoins en termes de maintenance et de restauration. L’objectif est de garantir la qualité des repas produits chaque jour, soit environ 5500 repas, tout en optimisant les processus pour réduire l’impact environnemental. Votre rôle inclut également la veille sur les évolutions réglementaires et la mise en œuvre de solutions innovantes pour améliorer l’efficacité du service. Vous serez un interlocuteur clé pour les équipes et les services internes, assurant une collaboration fluide et proactive.

Le profil recherché valorise une expérience en gestion d’équipes ou en administration publique, même si des débutants sont bienvenus. Une connaissance des enjeux de restauration collective et de l’entretien des locaux est un atout, mais la formation et la motivation sont des critères déterminants. Les compétences requises incluent la capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires, à organiser des plannings précis, et à communiquer efficacement avec les différents acteurs. La rigueur, la polyvalence et la capacité à s’adapter aux contraintes du secteur public sont des qualités essentielles. Votre engagement dans la démarche de développement durable et votre sens du service public seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Vous rejoindrez une équipe dynamique, où votre contribution aura un impact direct sur la qualité de vie des élèves et des employés.

Le poste offre des conditions de travail stables, avec un contrat CDD de 12 mois, et un cadre de vie idéal à Saint-Égrève, en plein cœur des Alpes. L’entreprise valorise la mobilité et la pérennité des collaborateurs, en proposant des perspectives de progression dans un environnement structuré. Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, adapté au niveau d’expérience, ainsi que d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L’atmosphère de travail est marquée par une forte implication collective et une reconnaissance des efforts individuels. En rejoignant la MAIRIE SAINT EGREVE, vous participez à un projet d’accompagnement des jeunes et des familles, dans un cadre de service public de proximité. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion et en leadership, tout en exerçant un métier au service de la communauté locale.

Compétences et qualifications requises

✓ Assurer le suivi des stocks en temps réel
✓ Organiser le traitement des commandes
✓ Superviser l'élaboration des menus du restaurant et vérifier leur composition, l'équilibre alimentaire et le prix de revient
✓ Expliquer et faire respecter les règles et procédures

En savoir plus

Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : recrutement.saint-egreve.fr
Contenu original publié par recrutement.saint-egreve.fr
Contexte du poste/Descriptif du service
Au sein de la Direction Éducation Jeunesse Prévention, le Service Entretien-Restauration pilote l'entretien des locaux et la restauration collective, incluant la démarche de restauration collective durable.

Il encadre les personnels d'entretien intervenant dans les 6 groupes scolaires de la Ville et dans d'autres équipements, les personnels de restauration présents dans les 6 restaurants scolaires et la cuisine mutualisée du collège, produisant environ 5500 repas par jour.

Le service Entretien-Restauration recrute 1 chef.fe d'équipe H/F dans le cadre d'un poste permanent. Prise de poste prévue le 20/04/2026.

Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l'article L332-8 disposition 2 du CGFP.

Attributions principales
Encadrement, planification, organisation et contrôle de l'activité des agents:
- Planifier et organiser le travail de l'équipe,
- Conduire les entretiens professionnels annuels,
- Animer les réunions d'équipe,
- Assurer l'accueil, la formation et le suivi des agents et des remplaçants,
- Contrôler l'activité de l'équipe,
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de fonctionnement interne,
- Accompagner la montée en compétences de l'équipe,
- Assurer le suivi logistique et technique du groupe scolaire et du restaurant (gestion et maîtrise des consommables, des produits d'entretien et des matériels),
- Appliquer et faire appliquer les mesures de prévention des risques professionnels,
- Garantir la mise en œuvre opérationnelle de la démarche restauration collective durable et de la méthode de nettoyage des locaux par pré-imprégnation,
- Favoriser la communication et les complémentarités entre les professionnels (agents techniques, animateurs, atsem, direction périscolaire, enseignants)
- Rendre compte au N+1

Intervention dans le domaine de la restauration scolaire :
- Contrôler les livraisons des repas et le fonctionnement des matériels dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur (méthode HACCP),
- Organiser la préparation des repas, la mise en place des salles de restauration et le service des repas,
- Accompagner les enfants durant le temps de restauration aux côtés des animateurs et atsem,
- Mettre en œuvre les objectifs de la démarche de restauration collective durable,
- Entretenir les locaux de l'office et des salles de restauration en appliquant les protocoles d'hygiène et de sécurité internes,
- Connaître les règles de tri des déchets.

Intervention dans le domaine de l'entretien des locaux :
- Assurer les tâches d'entretien des locaux dans le respect du plan de maîtrise sanitaire en vigueur
- Contrôler la propreté des locaux et des matériels
- Maîtriser les protocoles d'entretien des locaux scolaires les règles de sécurité internes

Compétences:
Expérience dans l'encadrement d'équipe.
Expérience dans le domaine de la restauration scolaire et de l'entretien des locaux.
Connaissance du matériel des offices, gestion des stocks, procédures de nettoyage et désinfection.
Maîtrise et application de la méthode HACCP et compréhension des données de sécurité liées aux produits d'entretien.
Connaissance du plan de maîtrise sanitaire.
Connaissance liée à la Loi Egalim, à la lutte contre le gaspillage alimentaire et à la réduction des déchets.
Sens du travail d'équipe et du relationnel
Autonomie dans l'organisation quotidienne des tâches.
Organisation et anticipation pour gérer les plannings et pics d'activité.
Rigueur dans l'application des procédures d'hygiène et de sécurité.
Sens du leadership pour encadrer les équipes
Sens du service public
Respect des droits et obligations des agents publics.

Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr.
Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.

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