Chef d'équipe couvreur CDI Monts 25-30k 5 ans expérience

CRIT, entreprise spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire, recherche un.e Chef d'équipe couvreur.euse pour un de ses clients situés à Monts (37). Dans le cadre d’un développement important de son activité, cette structure cherche à renforcer son équipe de professionnels qualifiés. Le poste s’inscrit dans un environnement dynamique, où la collaboration et l’expertise en couverture sont des atouts majeurs. L’entreprise valorise les compétences techniques et humaines, en particulier la capacité à gérer des équipes et à assurer la satisfaction des clients. Ce rôle offre une opportunité de progresser dans un secteur en constante évolution, tout en bénéficiant d’un cadre de travail stable et stimulant.

En tant que Chef d'équipe couvreur.euse, vous encadrerez une équipe de minimum deux couvreurs et assurerez la coordination des chantiers de couverture. Vos missions incluront la planification des tâches, le suivi des travaux en cours et la participation active aux interventions sur site. Vous veillerez à ce que toutes les normes de sécurité soient respectées, en mettant en place des mesures adaptées aux conditions de travail. Votre rôle s’étendra également à la gestion de la relation client, en garantissant une communication claire et une satisfaction optimale. Cette position exige une maîtrise des processus de travail, une rigueur dans l’organisation et une capacité à résoudre les problèmes en temps réel.

Vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans dans le domaine de la couverture, idéalement en tant que chef d’équipe ou en position similaire. Un diplôme de niveau BEP ou CAP en couverture est impératif, afin de démontrer votre maîtrise des techniques et des normes du métier. La capacité à encadrer une équipe, à transmettre ses connaissances et à motiver les collaborateurs est un atout essentiel. Vous incarnez la rigueur, la polyvalence et le sens du service client, avec une attention particulière aux règles de sécurité. Cette fonction exige une autonomie, une réactivité et une bonne gestion du stress dans un environnement exigeant.

Le poste propose un salaire annuel de 25 000 à 30 000 euros, sur 12 mois, avec des avantages attractifs. Les heures supplémentaires et les heures de route sont rémunérées, et des paniers repas, une prime de trajet, une prime d’intéressement et des primes exceptionnelles complètent le package. L’entreprise valorise la stabilité et les perspectives de développement, en offrant des conditions de travail adaptées à un travail en équipe. Ce poste est idéal pour des profils motivés, souhaitant évoluer dans un secteur clé de l’industrie de la construction. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et performante.