Chauffeur SPL FMA (H/F) - CRIT - Mesnil-Aubert - 2000€/mois

CRIT, entreprise leader dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, recherche un chauffeur SPL (H/F) pour un contrat d’intérim de 5 mois à Mesnil-Aubert (50). Ce poste offre l’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et de participer à des missions variées. Vous serez principalement chargé de la collecte des déchets jaunes, composés de plastique, papier et carton, à bord d’un camion semi-remorque à fond mouvant. L’environnement de travail est en mouvement constant, ce qui exige une grande réactivité et une maîtrise des techniques de conduite adaptées à ce type de véhicule.

Le poste se déroule en temps plein, avec des horaires de journée sans découche, garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Les missions sont réparties sur des journées entières, avec une rémunération compétitive fixée à partir de 2000 euros brut mensuel. L’entreprise met en avant la flexibilité de ses conditions de travail, en proposant un taux horaire fixe associé à des bonus comme le 10% de fin de mission et le 10% de congés payés. Cette structure permet de maximiser votre rémunération tout en préservant une certaine stabilité financière.

Pour postuler à ce poste, vous devez avoir une expérience minimum de 2 ans dans la conduite de véhicules lourds, notamment des semi-remorques. Un permis de conduire valide est indispensable, ainsi qu’une capacité à gérer des situations imprévues sur le terrain. L’entreprise valorise également des qualités comme la rigueur, la polyvalence et la capacité à travailler en équipe. Le poste exige une bonne gestion du stress et une attention particulière à la sécurité, en particulier lors des manœuvres complexes.

En rejoignant CRIT, vous bénéficiez de nombreux avantages du poste, tels que le compte épargne temps (CET) déblocable à tout moment, un acompte de paie hebdomadaire si nécessaire et des aides diverses via le programme FASTT (mutuelle, logement, garde d’enfants, etc.). L’application My Crit permet un suivi simple et rapide de vos missions, tandis que le comité social et économique (CSE) propose des avantages comme des cartes cadeaux ou des remboursements de chèques vacances. Ces éléments contribuent à créer un environnement de travail bienveillant et motivant.