Chargé Recrutement IT CDI Sopra Steria Lille

Villeneuve-d'AscqHauts-de-FranceIl y a 29 semaines
CDI Candidats actifs
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4 candidats intéressés
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Informations clés

Localisation
Villeneuve-d'Ascq
Type de contrat
CDI
Publication
Il y a 29 semaines
Entreprise

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Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, recherche un Chargé de Recrutement IT pour rejoindre son équipe à Villeneuve-d'Ascq. Avec plus de 51 000 collaborateurs dans 30 pays, le Groupe s’engage à transformer les défis numériques en opportunités pour ses clients. Son expertise en transformations digitales et son approche collaborative font de lui un partenaire privilégié des grandes entreprises. En 2024, Sopra Steria a enregistré un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros, témoignant de sa croissance et de son impact. Rejoindre une entreprise à taille humaine, au cœur de l’innovation, est une opportunité unique pour contribuer à des projets ambitieux.

En tant que Chargé de Recrutement IT, vous intervenez en étroite collaboration avec les équipes de recrutement et les managers pour identifier et qualifier des profils qualifiés. Votre mission consiste à prospecter activement des candidats dans le domaine IT, à gérer les processus de recrutement et à assurer un suivi personnalisé des candidatures. Vous participerez également à des entretiens et à la définition de stratégies de recrutement adaptées aux besoins du Groupe. Votre rôle est essentiel pour renforcer les compétences numériques de Sopra Steria et soutenir ses objectifs de croissance. La diversité des métiers et la dynamique de l’équipe vous offriront un cadre stimulant pour évoluer.

Vous êtes un(e) professionnel(le) passionné(e) par le recrutement et vous maîtrisez les outils de gestion des ressources humaines. Une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement IT ou dans un secteur similaire est requise. Vous avez une solide connaissance des enjeux de transformations digitales et une capacité à comprendre les besoins techniques des équipes. La rigueur, la créativité et la réactivité sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Vous incarnez une forte capacité à la communication et une éthique professionnelle irréprochable. Votre engagement pour l’excellence et votre sens de l’organisation feront de vous un(e) partenaire de valeur pour Sopra Steria.

Le poste de Chargé de Recrutement IT est proposé en contrat à durée indéterminée, dans un cadre de travail dynamique et collaboratif. Vous bénéficiez d’un salaire compétitif, d’un équilibre vie pro-vie perso et d’un environnement de travail inclusif. Sopra Steria valorise la mobilité et les perspectives de développement, avec des opportunités de progression au sein d’un Groupe international. En rejoignant notre équipe, vous participez à des projets innovants et contribuez à l’avenir de la numérisation. Une ambiance de travail bienveillante et un suivi personnalisé garantissent votre épanouissement professionnel.

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Informations complémentaires sur cette opportunité

Contenu original publié par jobs.smartrecruiters.com
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au coeur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.
The world is how we shape it* Vous intervenez en qualité de Chargé(e) de Recrutement, au sein de notre équipe Lilloise, composée de 4 collaborateurs. sous la supervision de la Responsable Recrutement,

Sous la supervision de votre responsable recrutement, vous aurez en charge les missions suivantes :

- Vous participez à l'analyse des besoins recrutement CDI sur des profils IT ainsi qu'à l'identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d'Agence. (développeur juniors/seniors, Tech lead, Architecte, Project Manager, Business Analyst, Product Expert...),
- Vous élaborez une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe...)
- Vous êtes autonome et pilotez vos processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat
- Vous assurez un reporting régulier de votre activité dans notre ATS et vous effectuez des analyses ponctuelles
- Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes et adoptez une posture de business partner,
- Vous conduisez des missions transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de notre marque employeur...)
- Vous pratiquez une veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans nos processs, vous développez la marque employeur, et vous participez à des évènements recrutement régionaux

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Où se situe ce poste de Chargé Recrutement IT CDI Sopra Steria Lille ?

Cette offre d'emploi est située à Villeneuve-d'Ascq (Hauts-de-France). Il s'agit d'un poste en présentiel à Villeneuve-d'Ascq.

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