Assistant(e) RH - EUROMETROPOLE Strasbourg (CDD)

EUROMETROPOLE DE STRASBOURG, une collectivité territoriale engagée dans l’administration publique générale, recherche un assistant-assezante ressources humaines (H/F) pour rejoindre son service AGR. Située à Strasbourg, cette structure dynamique valorise l’expertise et l’implication dans le service public de proximité. Le contrat, à durée déterminée sur 12 mois, offre une stabilité et un cadre de travail collaboratif, au sein d’un service qui allie rigueur administrative et proximité avec les agents. Vous serez intégré-e à une équipe de 20 professionnels, dont un-e responsable RH et quatre assistant-es, chargés de l’interface entre les directions ressources et les services opérationnels. Ce poste vous permettra de contribuer activement à la gestion des ressources humaines, dans un environnement structuré et bienveillant.

En tant qu’assistant-assezante ressources humaines, vous assurerez la gestion RH individuelle pour plusieurs directions et services relevant des compétences du service AGR. Vos missions incluront le suivi des dossiers administratifs, le traitement des demandes des agents, ainsi que la coordination avec les équipes opérationnelles. Vous interviendrez également sur des projets transversaux, comme la gestion des contrats ou la préparation des dossiers de recrutement. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fluidité des processus RH et l’alignement des actions avec les objectifs de la collectivité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable RH et les services concernés, en apportant votre expertise et votre rigueur à chaque étape.

Nous recherchons un-e candidat-e motivé-e, avec au moins six mois d’expérience dans un poste de ressources humaines ou une administration publique. Une maîtrise des processus RH, des outils informatiques et des normes légales est impérative. La capacité à gérer des dossiers complexes, à communiquer clairement et à s’adapter à des évolutions constantes est un atout majeur. Un esprit d’équipe, une grande rigueur et une disponibilité aux horaires variables seront également valorisés. L’idéal est de posséder une vision de service public et une volonté de contribuer à l’efficacité des actions RH au sein d’une collectivité territoriale.

Le poste propose un salaire mensuel de 2 139,00 euros sur 12 mois, dans un cadre de travail équilibré et dynamique. Vous bénéficierez d’un environnement de travail collaboratif, où chaque collaborateur-e est valorisé-e et accompagné-e dans son évolution professionnelle. L’opportunité de participer à des projets transversaux et de développer vos compétences dans le domaine des ressources humaines vous permettra de progresser dans une fonction clé de l’administration publique. Le poste s’inscrit dans une perspective de long terme, avec des perspectives d’évolution à l’intérieur de la collectivité. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée dans l’excellence du service public.