Aide-soignant EHPAD Repotel CDI Issy-les-Moulineaux débutant accepté

REPOTEL ISSY LES MOULINEAUX recherche un Aide-Soignant(E) pour rejoindre son équipe au sein d’un EHPAD dédié aux personnes âgées. Située à Issy-les-Moulineaux (92), notre structure s’engage à offrir un cadre de vie chaleureux et sécurisant pour ses résidents. Le Aide-Soignant joue un rôle essentiel dans la quotidienne des soins et le bien-être des personnes âgées, en collaborant étroitement avec les équipes médicales et paramédicales. Cette mission s’inscrit dans un secteur d’activité en constante évolution, où l’humain et la technologie s’associent pour améliorer les soins. L’entreprise valorise la bienveillance, la rigueur et la capacité à s’adapter aux besoins variés des résidents.

En tant qu’Aide-Soignant(E), vous intervenez directement auprès des résidents pour assurer leur confort et leur sécurité. Vous participerez à la gestion des dossiers patients via le logiciel NETSOINS et contribuerez à la qualité des soins grâce à BLUEKANGO. Les chambres équipées de rails de transfert ou de lève-personnes mobiles facilitent vos interventions, tout en intégrant des outils comme TOKTOKDOC pour le suivi médical à distance. Vos horaires, de 08h00 à 20h00, vous permettront de concilier vie professionnelle et personnelle. Votre engagement sera au cœur de chaque geste, pour accompagner les résidents dans leur quotidien avec bienveillance.

Nous recherchons un profil motivé, doté du Diplôme d’État d’aide-soignant et ouvert à l’expérience débutante. Vous démontrez une sensibilité particulière pour les personnes âgées et une capacité à travailler en équipe. Une bonne maîtrise des outils numériques est un atout, notamment pour gérer les logiciels de gestion et de qualité. La polyvalence, la patience et la rigueur sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. L’environnement de travail, à la fois stimulant et bienveillant, valorise l’implication de chacun et favorise l’épanouissement professionnel.

Notre offre inclut un salaire mensuel de 2225,00 € sur 12 mois, ainsi que des avantages concrets pour votre quotidien. Vous bénéficiez d’un cadre de travail agréable, d’une forte cohésion d’équipe et d’un plan de formation interne pour progresser. Le 1% patronal (Action Logement) et les chèques cadeaux renforcent votre rémunération. La possibilité de cooptation et une évolution salariale annuelle (1% du SMCB) offrent des perspectives de développement. Rejoignez-nous pour faire une différence au quotidien et contribuer à la qualité de vie des résidents dans un cadre professionnel stimulant.