Agent d'Accueil Piscine CDD 3 Mois à Saint-Egrève

La Mairie de St Égrève recherche activement des agents d'accueil saisonniers pour renforcer son service des sports et assurer un accueil de qualité aux usagers de la piscine intercommunale du Néron. Cette structure, située dans le 38, offre un cadre de travail dynamique au cœur d’un établissement public qui valorise le bien-être et l’activité physique. Les missions se déroulent principalement en été, entre juin et août, dans un environnement ouvert à tous les âges et aux familles. L’entreprise privilégie les profils motivés par le service à la personne et souhaitant s’engager dans une activité saisonnière à fort impact communautaire.

Les responsabilités principales incluent l’accueil physique et téléphonique des usagers, l’information sur les horaires et les tarifs, ainsi que l’encaissement des cotisations. L’agent d’accueil doit également gérer les espaces de la piscine, notamment le bassin sportif inox (25 m x 6 lignes), la pataugeoire et les installations extérieures comme le bassin (20 m x 15 m) ou les jeux d’eau. Une attention particulière sera portée à la sécurité des usagers, à la gestion des réservations et à la coordination avec l’équipe technique. Le poste exige une disponibilité flexible, notamment pendant les périodes de forte fréquentation, pour garantir un service fluide et bienveillant.

Le profil recherché privilégie une expérience de 6 mois minimum en relation avec la clientèle, dans un cadre d’accueil ou de service. Une bonne capacité à la communication, une énergie positive et une rigueur dans l’exécution des tâches sont des atouts majeurs. La polyvalence est également valorisée, notamment pour gérer les imprévus ou assurer des tâches complémentaires comme la gestion des équipements. Des compétences en gestion des ressources humaines ou en logistique saisonnière seront appréciées, tout en restant ouvertes à des profils en formation ou en reconversion professionnelle.

Le poste propose un cadre de travail ensoleillé, au sein d’un établissement public qui valorise la collaboration et l’engagement. Les conditions de travail sont adaptées aux périodes de saison, avec un équilibre entre disponibilité et confort. La rémunération est déterminée en fonction du contrat CDD (3 mois ou 1 mois) et s’accompagne de perspectives de mobilité au sein des services municipaux. L’entreprise encourage les candidats à s’inscrire en amont pour des disponibilités optimisées, en lien avec les besoins précis de la piscine. Une opportunité de contribuer à la vie locale et de développer des compétences en service clientèle, au sein d’une structure publique à taille humaine.