Agent Cultures Légumières CDI Saint-Grégoire

L’agriculture Recrute cherche un Agent de Cultures Légumières H/F à rejoindre son équipe sur une exploitation maraichère située à Saint-Grégoire, dans le département des Côtes-d’Armor. Cette structure s’engage à développer des pratiques agricoles durables tout en offrant un cadre de travail dynamique et stimulant. L’exploitation, répartie sur 7 hectares, propose un environnement varié où les cultures plein champ et sous serres coexistent, permettant d’explorer des techniques de production à la fois traditionnelles et innovantes. Le poste s’inscrit dans un secteur en pleine évolution, où l’expertise et la passion pour l’agriculture sont des atouts majeurs.

En tant qu’Agent de Cultures Légumières, vos missions principales incluront la récolte des légumes, la plantation des semences, le désherbage et l’entretien des cultures. Vous participerez également à la gestion des serres, en veillant à ce que les conditions optimales soient maintenues pour favoriser la croissance des plantes. L’organisation du travail quotidien, la coordination avec l’équipe et la vigilance face aux aléas climatiques feront partie des responsabilités. Cette activité exige une attention constante, une capacité à travailler en équipe et une disponibilité accrue pour répondre aux besoins de l’exploitation.

Nous recherchons un profil expérimenté, disposant d’au moins 6 mois d’expérience dans le maraîchage diversifié. Une formation agricole ou un diplôme lié à l’agriculture seront un atout précieux pour intégrer l’équipe. La polyvalence est un must, car le poste implique des tâches variées, allant de la gestion des cultures à la maintenance des équipements. Une bonne résistance au travail physique, une disponibilité à travailler en extérieur et une capacité à s’adapter aux saisons sont également des qualités requises pour réussir dans ce poste.

Le poste de Agent de Cultures Légumières H/F offre des conditions de travail stables, avec un contrat à durée indéterminée et un horaire de 39 heures par semaine. Le salaire est déterminé en fonction de l’expérience et des compétences du candidat, en conformité avec les normes du secteur. L’entreprise valorise l’équité et l’inclusion, en s’engageant à garantir un traitement non discriminatoire pour tous les candidats. L’environnement de travail est collaboratif, avec des perspectives d’évolution et des opportunités de développement professionnel au sein de l’exploitation.