Adjoint au Chef du Bureau Prévention de la Perte d'Autonomie & du Parcours de Vie des Personnes Âgées H/F

Le bureau, composé de 6 chargé.e.s de mission, est en charge du parcours de vie de la personne âgée dans un contexte de transition démographique. En amont du parcours, le bureau assure, en lien notamment avec la CNSA, le déploiement des dispositifs de prévention de la perte d'autonomie et de la lutte contre l'isolement des personnes âgées. En aval, il s'agit d'assurer la conception, la mise en oeuvre et du suivi de l'offre médico-sociale par le renforcement du domicile et un meilleur accompagnement à la prise en charge en EHPAD. Ainsi, le bureau a plusieurs chantiers en cours dont la structuration et réforme du financement des services autonomie à domicile (SAD), le renforcement de l'offre d'habitat intermédiaire, déploiement des centres de ressources territoriaux (CRT) et le suivi et évolution des pôles d'activités et de soins adaptes (PASA).
Le bureau est chargé de piloter la mise en oeuvre et le suivi de ces dispositifs qui font, pour beaucoup, l'objet d'une déclinaison législative et de nombreux textes d'application. Le/La titulaire du poste apporte son appui au chef de bureau dans les tâches d'encadrement et d'animation des travaux, de suivi et de supervision des productions, en s'assurant de leur pertinence technique et stratégique, d'une équipe composée d'experts(es), de mise en oeuvre des orientations essentielles de la structure et assure, en tant que de besoin, la représentation du bureau aux réunions internes (direction élargie, sous-direction, bureau), auprès des cabinets et aux réunions avec les autres directions d'administration centrale ou les partenaires. Dans le cadre de la présentation des projets de textes normatifs, il/elle représente le bureau devant les instances consultatives (CNEN, CNCPH...).

Par ailleurs, il/elle doit être force de proposition quant aux évolutions envisageables sur les politiques de l'autonomie entrant dans son champ de compétences. A ce titre, il/elle construit et dispose d'une expertise sur les sujets traités par le bureau.

Il/Elle a également la chefferie de projet habitat intermédiaire, en lien avec deux chargé.e.s de mission (au sein du bureau et au sein du bureau en charge des personnes en situation de handicap) :
- mise en oeuvre et suivi, en lien avec la CNSA et la DHUP, des travaux relatifs à l'habitat intermédiaire dont les résidences autonomies et l'habitat inclusif au regard des différents avis et rapports rendus par le Conseil d'Etat et l'IGAS-IGEDD ;
- assurer l'animation du réseau interDAC (CNSA/DHUP)

Enfin, le/la titulaire du poste est impliqué dans la mise en oeuvre et le suivi des mesures d'accompagnement des personnes souffrant de maladies neurodégénératives. Il est aussi associé au déploiement des mesures issues de la stratégie décennale des soins d'accompagnement de fin de vie et au parcours de soin des personnes âgées.

Partenaires institutionnels : il/elle a à mener un travail partenarial avec les autres bureaux de la DGCS et les différentes directions d'administration centrale concernées (DGOS, DSS, DGCS) ainsi qu'avec les autres acteurs impliqués (CNSA, ARS, CD, fédérations du secteur...).

Spécificités du poste / Contraintes :
- déplacements à prévoir
- disponibilité et réactivité, contact très fréquent avec les cabinets ministériels
- goût prononcé pour le travail en équipe
- articulation avec de nombreux partenaires institutionnels

Groupe RIFSEEP : 2

Corps /Grade :Attaché d'administration ou équivalent contractuel