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Responsable Formation H/F - Groupe Funecap - Paris 15e - CDI

Paris 15eÎle-de-FranceIl y a 4 semaines
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Localisation
Paris 15e
Type de contrat
CDI
Publication
Il y a 4 semaines

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Le Groupe Funecap est un acteur majeur du secteur funéraire en France, engagé dans une mission d’accompagnement humain et de qualité de service. Présent dans l’ensemble du territoire, le groupe s’appuie sur un réseau d’entreprises indépendantes et solidaires, toutes animées par une même passion : faire face au deuil avec bienveillance et professionnalisme. Basé à Paris 15e, Funecap Paris 15 recherche un Responsable Formation H/F pour renforcer son équipe dans un contexte de développement.

En tant que Responsable Formation, vous serez chargé(e) de concevoir et animer des programmes de formation destinés aux collaborateurs du réseau. Vos missions incluent l’organisation de sessions pédagogiques, le suivi de l’efficacité des formations et le développement de contenus adaptés aux besoins du métier funéraire. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes pédagogiques et les responsables d’agences pour garantir une montée en compétence continue. Votre rôle est essentiel pour pérenniser le savoir-faire du groupe et répondre aux évolutions du marché.

Pour réussir cette mission, vous devez impérativement avoir une expérience significative dans la formation professionnelle, idéalement dans le secteur funéraire ou dans un domaine à forte dimension humaine. Vos compétences en gestion de projet, votre maîtrise des outils pédagogiques et votre capacité à communiquer avec empathie sont des atouts majeurs. Vous êtes passionné(e) par l’humain, rigoureux(se) et doté(e) d’une sensibilité pour les métiers du soin et de l’accompagnement. La mobilité est un plus pour ce poste, afin de intervenir sur plusieurs sites.

Le Groupe Funecap offre un cadre de travail stable, une culture engagée et des valeurs fortes ancrées dans le respect de la dignité et de la vie. Ce poste en CDI vous permettra de bénéficier d’une rémunération attractive, d’un package social complet et d’une évolution de carrière au sein d’une entreprise en croissance. Vous travaillerez dans un environnement chaleureux, encadré par une équipe dynamique et motivée. C’est une opportunité rare de contribuer à un métier qui a du sens, tout en développant vos compétences dans un secteur en mutation.

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Annonce originale du recruteur

Source : recrutement.altays-progiciels.com
Contenu original publié par recrutement.altays-progiciels.com

On peut penser que travailler dans le secteur funéraire, c'est s'occuper des défunts. Mais il s'agit avant tout de prendre soin des vivants, des familles et des proches : être du côté de la vie.

Travailler chez FUNECAP, c'est exercer des métiers profondément humains, qui ont du sens, au coeur de la vie, dans un groupe dont la mission est d'être tourné vers les autres.

C'est aussi choisir des métiers nobles qui se réinventent pour répondre aux nouveaux besoins des familles en deuil, et dans lesquels chacune ou chacun peut trouver sa place, quel que soit son parcours ou sa formation.

En rejoignant FUNECAP, vous découvrirez un groupe qui offre de nombreuses opportunités, partout en France, dans différents métiers ; un groupe où la diversité est une force pour tous et toutes.

Pour toutes ces raisons et tant d'autres, FUNECAP est bien plus qu'un groupe : c'est le lieu pour s'engager pour les autres, évoluer et s'épanouir.

Venez nous rencontrer !

Le Responsable Formation H/F, structure et pilote la politique de formation du Groupe. Il garantit la conformité réglementaire, soutient la performance des équipes et impulse une dynamique d'innovation pédagogique, au service du développement d'une culture d'entreprise apprenante.

Missions Principales :

1. Concevoir et déployer la politique de formation du Groupe dans un environnement multisites et décentralisé

- Structurer la stratégie formation en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise

- Recueillir et analyser les besoins en compétences auprès des directions support et opérationnelles

- Construire et piloter le plan de développement des compétences

- Contribuer au positionnement stratégique de la formation comme levier de transformation du Groupe

2. Garantir les obligations légales et piloter la gestion administrative

- Assurer le respect des obligations réglementaires spécifiques au secteur (habilitations, formations obligatoires et réglementaires...)

- Superviser la gestion administrative et budgétaire de la formation

- Optimiser les parcours de formations (coûts, formats, subventions etc...)

- Piloter les relations avec les OPCO et organismes partenaires

- Produire les indicateurs de suivi et reporting RH

4. Management opérationnel et transversal d'équipe

- Manager, animer et développer un Chargé de formation H/F

- Accompagner les RH et les managers dans la professionnalisation de leurs équipes

- Développer une culture de performance et d'innovation

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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