Questions d'Entretien d'Embauche Ekko RH 2026

Mettez en avant des exemples concrets de technologies ou méthodes innovantes que Ekko RH a adoptées, comme l'IA pour le matching ou des plateformes collaboratives.

Suggérez des cas d'usage précis, comme des outils de sourcing uniques ou une culture d'expérimentation interne.

Citez des exemples de formations ou de projets internes qui développent des compétences comme l'agilité ou la résolution de problèmes complexes.

Présentez une approche structurée avec des étapes clés et des outils adaptés pour rester à jour sur les besoins du marché.

Suggérez des indicateurs quantitatifs et qualitatifs, comme la réduction du temps de recrutement ou l'engagement des équipes.

Décrivez une méthode de co-création avec les clients ou l'utilisation de prototypes pour tester des idées.

Proposez des scénarios concrets, comme un processus de recrutement 100 % digitalisé ou personnalisé.

Expliquez comment l'innovation permet de prévoir les tendances et d'anticiper les défis sectoriels.

Proposez une méthodologie d'audit et des KPI spécifiques pour mesurer la performance de l'outil.

Suggérez des mécanismes comme des hackathons internes ou des budgets d'expérimentation dédiés.