Animateur H/F Mably - Animer jeunes et familles CDD avril 2026

La COMMUNE DE MABLY, située dans le département de la Loire (42), recherche un animateur/une animatrice (H/F) pour un projet de service transversal visant à renforcer les liens entre la collectivité et le public jeune (11-18 ans), jeunes adultes (18-25 ans) et familles. Ce poste, en CDD de 10 jours, s’inscrit dans une dynamique de collaboration avec des partenaires locaux et de l’accompagnement des jeunes vers des parcours de vie structurés. L’objectif est de proposer des activités adaptées et de favoriser un accès équitable aux espaces de loisirs et d’échange, tout en accompagnant les familles dans leurs démarches. Ce rôle représente une opportunité de contribuer à la vie associative et éducative d’un territoire engagé dans l’intégration des jeunes.

Les missions principales consistent à créer des liens en allant à la rencontre des jeunes et en facilitant l’accès aux locaux d’animation, notamment les maisons de quartier. L’animateur/animatrice participera activement à la prévention en collaborant avec les parents, en observant les difficultés et en signalant les besoins émergents. Il/elle sera également chargé(e) de mettre à disposition des informations sur le conseil et l’orientation, tout en proposant des projets innovants et adaptés aux publics ciblés. La planification des activités, le suivi des interventions et l’évaluation des retours sont des éléments clés pour garantir la pertinence et l’impact de l’action.

Le profil recherché valorise une motivation sincère pour travailler avec les jeunes et une capacité à s’adapter à des environnements variés. Une expérience en animation ou en accompagnement de publics jeunes est un atout, mais le débutant accepté sera bienvenu grâce à une formation et un accompagnement sur place. Des compétences en communication, en écoute active et en organisation sont essentielles, ainsi qu’une disponibilité pour s’investir dans des projets à forte dimension humaine. La rigueur, la créativité et l’humour sont des qualités qui feront la différence dans ce poste.

Le poste offre des conditions de travail en plein air et des horaires adaptés à la saison. Le salaire correspond à la grille des indemnités de la commune, avec des perspectives de renouvellement pour les vacances d’été et de Toussaint. L’opportunité de s’immerger dans un environnement dynamique et collaboratif, ainsi que de développer des compétences en animation et en gestion de projets, rend ce poste particulièrement attractif. L’engagement dans une mission sociale et l’impact direct sur la vie des jeunes font de ce poste un choix idéal pour les profils souhaitant marquer leur empreinte dans la vie locale.