Tractoriste polyvalent H/F - Mission longue à Cavaillon

ADEQUAT INTERIM, acteur reconnu du travail temporaire, recherche activement un Tractoriste polyvalent (F/H) pour un chantier agricole basé à Cavaillon, dans le sud de la France. L’agence de Cavaillon est au cœur d’une mission longue dans le secteur agricole, avec un objectif clair : recruter des professionnels capables de s’adapter à un environnement exigeant et en constante évolution. Ce contrat d’intérim, d’une durée de 12 mois, est à pourvoir dès le 1er août et s’adresse à des candidats proches de ce lieu ou prêts à s’y installer pour la durée du projet.

Le Tractoriste polyvalent (F/H) sera chargé de conduire divers engins agricoles tels que les tracteurs, les passerelles et les élévateurs. Il interviendra dans les tâches de préparation des sols, d’entretien des vergers, ainsi que dans l’application de produits agricoles conformément aux règles en vigueur. Sa polyvalence sera mise à profit pour organiser les chantiers, gérer les stocks, entretenir le matériel et apporter son aide dans les travaux comme la taille, le palissage ou la cueillette. Il devra également encadrer une petite équipe d’ouvriers et communiquer efficacement avec son responsable hiérarchique.

Pour réussir dans ce poste, le Tractoriste polyvalent (F/H) doit justifier d’une expérience d’au moins 6 mois sur des chantiers agricoles et maîtriser les techniques de conduite des engins agricoles. Le souci du détail, l’autonomie et le respect des normes environnementales sont des atouts majeurs. Le candidat retenu devra être proactif, doté d’un bon esprit d’équipe et capable de s’adapter à un rythme de travail intensif. Une bonne capacité d’organisation et une rigueur dans le respect des consignes sont indispensables.

Ce poste offre de réelles perspectives sur un chantier longue durée, avec un salaire annuel compris entre 21 900 € et 27 000 €, sur 12 mois. Le lieu de travail se situe à seulement 15 minutes de Cavaillon, ce qui en fait un atout pour les candidats de la région. ADEQUAT INTERIM s’engage à offrir un cadre de travail structuré et une rémunération justifiée selon les compétences. Ce contrat d’intérim pourrait mener à une embauche pérenne, selon l’évolution des besoins du site.