Téléconseiller H/F

Devenir intérimaire chezStart People , c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Téléconseiller (H/F) L'entreprise qui recherche est spécialisé dans les services de relations clients pour une multitude de métiers du groupe Crédit Mutuel : téléphonie, mobile, banque, presse...Nous recrutons des téléconseillers en CDI (H/F) pour une entreprise de service à St Herblain (44) pour une prise de poste en CDI mi-janvier / début février 2026. Vos principales missions : -Gérer les sollicitations des clients : appels entrants. -Gérer les réclamations : sollicitations dans le secteur bancaire (banque à distance, oppositions cartes, commandes chéquiers...). -Répondre aux questions sur le plan épargne salariale. L'entreprise assure un parcours complet d'intégration.Amplitudes horaires : 8H/20H du lundi au dimanche ou 8H/23H du lundi au dimanche. Points importants : 2 week-ends par mois de libre. Visibilité du planning sur 4 semaines à l'avance. Rémunération : -1835 brut par mois les 6 premiers mois + prime variable mensuelle max de 169€/mois. -13ème mois versé 50% en octobre, 50% en novembre. -Titres restaurants d'une valeur de 10 euros. -Titres de transport remboursés à hauteur de 75%. -Plan épargne salariale très intéressant. -Prime d'intéressement. Information importante : L'entreprise ne pourra octroyer des congés dans les mois qui suivent l'embauche.